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Reduccion de Jornada

6 Comentarios
 
Reduccion de jornada
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30/05/2014 01:40
Hola buenas noches.
Estoy trabajando es una empresa desde hace 8 años, los dos primeros estaba a jornada completa. El caso es que hace 4 años empecé a estudiar de nuevo y cecidí reducir voluntariamente la jornada a 35h/ semanales.
Durante este tiempo también he entrado en el comité de empresa, pero tengo una duda.
Ahora llevo más de un año pidiendo un aumento de jornada a tiempo completo y me lo deniegan siempre indicando que "las necesidades del servicio" no requieren a más personal a tiempo completo.
Durante este tiempo le han ido subiendo la jornada a trabajadores con menos antigüedad que yo, en algunos casos de forma temporal y a mi en ningun caso me han dado esa opción, omitiendo mis reiteradas peticiones de aumento de jornada.
Tengo una idea, no se si es correcta o no, que cuando un trabajador pide voluntariamente la reducción de jornada, cuando este vuelva a pedir volver a la jornada angerior tiene preferencia o bien la empresa no puede oponerse sin motivos fehacientes.
He de añadir que además soy el único trabajador que no hace festivos, nocturnidades ni domingos; todo lo que sea un incremento económico en pluses y demás me lo han quitado. No hay ningún otro trabajador del turno de tarde que le ocurra lo mismo.
Lo de los festivos, domingos y demás me importa más bien poco, por que lo que no gano en dinero lo gano en descanso.
Pero el aumento de jornada es lo que más preocupa.

¿Hay algo que pueda hacer?

Un saludo y gracias!
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30/05/2014 01:50
Pues si usted solicito voluntariamente esa reducción ese argumento que usted plantea es erróneo, y si es miembro del comité debería saberlo.
Pruebe a hacer una solicitud de ampliación de jornada presentándola de forma escrita y así cuando surja la posibilidad di la empresa le salta puede usted demandar por discriminación, eso si ese derecho tienen prioridad quienes tengan una jornada reducida de forma involuntaria.
SMO.
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30/05/2014 02:07
Como he dicho, aun siendo miembro del comité de empresa, esa es una duda que tengo.
Pues el art. 12.4.e la empresa no toma en cuenta mi solicitud de aumento de jornada y y la respuesta "motivada" que me ofrecen no se corresponde con la realidad, ya que el aumento de jornada se lo dan a otros trabajadores que nisiquiera lo piden y omitiendo mis reiteradas solicitudes de aumento de jornada.

Las solicitudes de aumento de jornada las he hecho por correo electrónico, por fax, por escrito en mano con acuse de recibo y por burofax.

Lo de la demanda por discriminación si que es un planteamiento que estoy barajando.

De todas formas a los delegados sindicales a veces también nos surgen dudas que los abogados laboralistas nos ayudan a resolver.

Muchas gracias por su respuesta.
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30/05/2014 02:08
Articulo 12.4.e del ET.
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30/05/2014 04:23
1No soy abogado, yo como usted soy delegado
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30/05/2014 04:49
2 como bien dice el arte 12.4.e) del ET hace referencia a su derecho y a el de que la empresa debe notificar cuando surja una plaza dando preferencia a los trabajadores a t/p, lo que ocurre es lo que nos dice que le dan una respuesta motivada (no se que motivación le dan) de que no le corresponde y claro el trabajador ante la negativa de la empresa pues traga y no hace nada mas, bien pues si usted tiene copia oír escrito solicitando esa ampliación de jornada cuando surja una plaza y no se la den demande ante el juzgado de lo social y sera el juez quien le diga a su empresa que sera usted quien pase a desempeñar esa jornada a t/c, pero claro como están acostumbrados a decir que no y el trabajador traga pues para que van a cambiar.
SMO.
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30/05/2014 13:50
Pues al juzgado me voy.
Como decía, la ampliación de jornada la he pedido un montón de veces por distintos medios.
La empresa me la niega dando como respuesta:

"que las necesidades del servicio no requieren a más personal trabajando a tiempo completo"

Pero al mismo momento suben de horas a otros empleados que incluso no habían pedido dicho aumento; y lo hacen a "dedo".

En fin.... Una vez más, muchas gracias.

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