Sí, hasta que tu hijo cumpla los 6 años , tienes derecho a que se te conceda una reduccion de jornada "por guarda legal".
Esta reduccion, salvo que el convenio dé mas flexibilidad, debe estar entre 1/3 y 1/2 de la jornada completa.
Y en principio, éfectivamente, dentro de TU JORNADA HABITUAL A TIEMPO COMPLEO, puedes elegir el horario a realizar.
La empresa solo podra poner impedimentos a tu eleccion si etiende que ésta le causa un greve perjuicio económoco u organizativo, pero será en tiences un juez quien decida.
Evidentemente, si llegáis a un a solucion pacifica, tanto mejor.
Tengo un hijo de 2 años. Trabajo 40 horas a la semana. Mi duda es si tengo derecho a pedir ahora una reducción de media jornada. ¿Podría elegir yo el horario semanal de trabajo si tuviera ese derecho? Gracias