Mi empresa me ha presentado una carta con una reduccion de jornada del 50% Paso de 40 horas a 20 horas. SEgún dice la ley no estoy obligada a aceptar esa reduccion por lo que me deben indemnizar con 20 días de salario por año de servicio. Mi pregunta es la siguiente, una vez que yo le digo a mi empresa que no acepto la reduccion de jornada, tengo que seguir trabajando hasta el día que realmente ellos van aplicar esa reduccion de jornada? o directamente cuando le presente mi carta de que no acepto la reducción ya dejo de trabajar. Muchas gracias.