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reducción de jornada

5 Comentarios
 
Reducción de jornada
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10/03/2009 10:31
Llevo 14 años en la empresa a jornada completa. Tengo una niña de 1 año y he pedido reducción de jornada por cuidado de un menor. Voy a trabajar de 9 a 14h. Me he estado informando y durante los 2 primeros años cotizo al 100% en seg. soc. y en relación a paro y a indemnización es también el 100%.
Ahora va mi pregunta: la empresa me da un contrato a tiempo parcial de 25 horas desde el 1 de marzo con duración indefinida con la clave "200" y según sitios que he mirado no debo firmar ningún contrato. ¿Es así? Gracias.
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10/03/2009 16:22
Salvo mejor opinión, el contrato no debe cambiar, solo deben realizar una variación de datos a la seguridad social, en el que indique el mismo tipo de contrato que tenias, el tipo de coeficiente, y en situaciones especiales el % de guarda legal. Un saludo.
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10/03/2009 17:50
No, no firmes.

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10/03/2009 17:53
Mira esto, por si te es de utilidad para explicar tu postura a la empresa.

http://www.mc-mutual.com/contenidos/export/sites/default/webpublica/Publicaciones/eBoletin/eBoletin_2008_febrero/resources/consulta_es.pdf
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10/03/2009 18:30
no tienes que firmar ningun otro contrato yo estoy en reduccion de jornada por mi hija 50% de reduccion y solo firme un papel que era del inem con la nueva situacion laboral en la que me encontraba pero ningun tipo de contrato
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11/03/2009 12:14
bueno pues gracias por vuestras respuestas, ya lo tengo más claro, pero la cagada ya está hecha. Con fecha 1 de marzo la gestoría presentó la reducción de jornada normal y ahora hay que mover papeles para deshacer eso. Estoy tan indignada y suerte que ayer me moví y se lo hice ver a mi jefe que estaba mal.

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