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Reducción de jornada

8 Comentarios
 
Reducción de jornada
02/10/2010 18:03
Nos ha propuesto en la empresa una reducción de jornada de un 10% a todo el personal para no tener que echar a nadie.¿Si no acepto la reducción me pueden despedir?, no nos lo han comunicado por escrito porque dicen que es una información ya que ellos no nos pueden obligar a aceptar.En caso de que me quisieran despedir cuantos dias me corresponderian por año?
02/10/2010 18:52
.¿SI NO ACEPTO LA REDUCCIÓN ME PUEDEN DESPEDIR?

Podrán.

EN CASO DE QUE ME QUISIERAN DESPEDIR CUANTOS DIAS ME CORRESPONDERIAN POR AÑO?

Depende del tipo de despido que pretendan hacer. Imagino que si la empresa no va bien, irán por un despido por causas objetivas, el cual tiene una indemnización de 20 días por año. Eso no quita que tu puedas demandar por despido improcedente, y que el juez vea las causas y demás, y dicte si es procedente, te quedas como estás a efectos indemnizatorios, o diga que es improcedente, y deban completar la indemnización hasta los 45 días (o 33 si tienes un contrato indefinido para fomento del empleo) o readmitirte, esto, en caso de improcedencia, pagar o readmitirte, a opción de la empresa. Si te readmiten, debes devolver la indemnización que ya hallas cobrado (20 días, los cuales te los deberías haber dado en el momento de la comunicación).

Un saludo.
02/10/2010 18:54
Para la reduccion de la jornada, te recomiendo que sigas esta consulta, hay muchos post, y de gran nivel:
http://www.porticolegal.com/foro/laboral/664580/modif sustanc condic de trabajo

El tipo de indemnizacion en funcion de lo que la empresa justifique para despedirte
02/10/2010 19:07
Para que sea un despido objetivo, la empresa tiene que presentar documentación en algún organismo ó solo con comunicarmelo por escrito es suficiente...
02/10/2010 19:11
Para que un despido sea objetivo, por causas objetivas, deben basar la carta de despido en alguna de las causas objetivas previstas en el Estatuto de los Trabajadores (Artículo 50 y pico).

Llegados a juicio, porque para que las tengan que demostrar, tu debes demandar por despido, es cuando deberán probar las causas descritas en la carta de despido, y que el juez las estime suficientes, sino declará el despido improcedente.

Un saludo.
02/10/2010 19:49
Donde tendría que denunciar, y cuanto podria costar ?
02/10/2010 19:54
Primero te tienen que comunicar el despido.
En primer lugar se tiene que presentar ante el SMAC la papeleta de conciliación, en funcion del resultado presentar la demanda ante el juzgado de los Social.
Acude a un Abogado Laboralista, Graduado Social o Sindicato.
Los precios......
02/10/2010 20:00
La empresa me puede cambiar el horario si o si.
02/10/2010 20:01
Si me reducen la jornada me tienen que liquidar la parte proporcional de las pagas

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