Buenas tardes, estoy trabajando a jornada reducida de 24 horas a la semana por maternidad.Mi contrato fijo es de 40h. La empresa quiere reducir un puesto de trabajo de 40 horas. Estamos acordando reducirnos la jornada a 35 horas para que nadie se vaya. Me dicen que tengo que trabajar 21 horas en vez de 24 horas. Si ya me van a bajar 5 horas de mi contrato original que es de 40 a 35 porque me tienen que reducir también mi jornada laboral a 21horas. Es así por ley?