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reduccion de jornada
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9 Comentarios
Evidentemente , mira este tema esta mas que trillado en el foro , solo he tratado de orientar a torres 40 , que la informacion de ufo1 , no es correcta , como he explicado antes una reduccion de jornada , es una modificcion de contrato y eso solo se puede hacer por acuerdo entre las partes , si una parte no quiere no se puede hacer art. 12,4 ET y una modificacion de las condiciones de trabajo via art. 41 ET que es lo que indica ufo1 es diferente , ..............por eso le digo que si quiere , lo acepta o si no le interesa no lo acepta , y si pasadas las horas que el empresario te dice te quiere mandar a casa , por escrito y demanda
saludos
saludos
Hola torres40, en primer lugar decir que no estoy de acuerdo con ufo1 , una reduccion de jornada de 8 a 4 horas es un cambio de contrato y NO es modificacion de las condiciones de trabajo , es modificacion de contrato de trabajo , y eso la empresa NO puede hacerlo si tu no estas conforme art. 12,4 ET , y tampoco te pueden despedir por el echo de no aceptarlo , tu tienes que seguir con tu jornada normal a 8 horas , NO pueden imponerte la reduccion
saludos
saludos
Me tienen que indemnizar por supuestamente acabar el contrato de 40 horas?
Me pueden reducir la jornada habiendo trabajadoras con 3 meses de antigüedad a media jornada y sin despedirla?
Y sin yo estar de acuerdo con ello me lo pueden obligar como ha echo?
Mi jefa a sido clara y me dijo que me hacia esto para que plegara por mi cuenta ya que no tiene dinero para indemnizarme
Gracias
Me pueden reducir la jornada habiendo trabajadoras con 3 meses de antigüedad a media jornada y sin despedirla?
Y sin yo estar de acuerdo con ello me lo pueden obligar como ha echo?
Mi jefa a sido clara y me dijo que me hacia esto para que plegara por mi cuenta ya que no tiene dinero para indemnizarme
Gracias
Reduccion de jornada
