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Reducción de nómina
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Reducción de nómina
No entiendo nada, qué es incistencia?
Qué cto tiene usted?, un cto a tiempo parcial del 60% de jornada?
Ese 40 % de jornada de objetivo que son horas para llegar al cómputo mensual? Cuál es ese objetivo? De que convenio se trata? Vamos, alguna ayuda para hacernos a la idea, es que no entiendo nada.
smo
Qué cto tiene usted?, un cto a tiempo parcial del 60% de jornada?
Ese 40 % de jornada de objetivo que son horas para llegar al cómputo mensual? Cuál es ese objetivo? De que convenio se trata? Vamos, alguna ayuda para hacernos a la idea, es que no entiendo nada.
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Será por in-asistencia.
Pues usted sabrá si perdió o no días de trabajo aunque me da que le están aplicando una penalización por no cumplir incentivos y lo camuflan como faltas de asistencia, eso usted sabrá.
Bueno, pues ahora necesitamos saber en qué trabaja y cuál es el convenio y si perdió días de trabajo, de no ser así debe insistir y remalcar a la empresa que esa posible falsa de asistencia le puede perjudicar en el futuro ya que la falta injustificada podría, de ser reiterada, acumular sanciones pudiendo llegar al despido.
Por otra parte, el salario debe ser un mínimo asegurado y luego, caso de ser comercial, un plus por objetivos que de no cumplirse podrían llevar una penalización pero insisto, no sabemos ni en qué trabaja ni el convenio.
Pues usted sabrá si perdió o no días de trabajo aunque me da que le están aplicando una penalización por no cumplir incentivos y lo camuflan como faltas de asistencia, eso usted sabrá.
Bueno, pues ahora necesitamos saber en qué trabaja y cuál es el convenio y si perdió días de trabajo, de no ser así debe insistir y remalcar a la empresa que esa posible falsa de asistencia le puede perjudicar en el futuro ya que la falta injustificada podría, de ser reiterada, acumular sanciones pudiendo llegar al despido.
Por otra parte, el salario debe ser un mínimo asegurado y luego, caso de ser comercial, un plus por objetivos que de no cumplirse podrían llevar una penalización pero insisto, no sabemos ni en qué trabaja ni el convenio.
