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Reducción de salario

2 Comentarios
 
13/06/2014 16:33
Por cierto, se me olvidaba si las empresas pagan de forma diferente a los trabajadores se deberá alguna causa, por ej, haber negociado ese plus pues a cambio de algún otro y las nuevas contrataciones ya no tengan esos otros pluses en convenio, éste podría ser uno de los casos, bien pues los que tienen mayor salario no pueden quitarles esa mejora porque les de la gana lo que pueden hacer es que cada firma de convenio no aplicar subidas hasta que se llegue a cubrir la cantidad de ese plus pero de ahí a quitarlo directamente hay un trecho.
SMO.
13/06/2014 16:28
No nos dice nada el porque de esta bajada, si es que ha venido una nueva empresa o si es que sus jefes han decido que hay que aplicar recortes.
Si se trata del primer caso y se tratase de una subrogación por ej, (ya que estoy elucubrando), la empresa entrante no puede hacer eso que plantea.
Si se trata del segundo caso reducir salarios de forma unilateral tampoco pueden pero contra ello sólo podría aplicar el art. 41.3 sobre modif. sustancial de las condiciones laborales.
SMO
Reducción de salario
13/06/2014 13:27
Mi sueldo es superior al convenio. Nos quieren rebajar un 20% a todos los que estamos con este salario.
¿Qué preaviso tiene la empresa que dar?
Como no estoy conforme, ¿Qué pasos hay que dar?
Gracias.
Reducción de salario | PorticoLegal
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2 Comentarios
 
13/06/2014 16:33
Por cierto, se me olvidaba si las empresas pagan de forma diferente a los trabajadores se deberá alguna causa, por ej, haber negociado ese plus pues a cambio de algún otro y las nuevas contrataciones ya no tengan esos otros pluses en convenio, éste podría ser uno de los casos, bien pues los que tienen mayor salario no pueden quitarles esa mejora porque les de la gana lo que pueden hacer es que cada firma de convenio no aplicar subidas hasta que se llegue a cubrir la cantidad de ese plus pero de ahí a quitarlo directamente hay un trecho.
SMO.
13/06/2014 16:28
No nos dice nada el porque de esta bajada, si es que ha venido una nueva empresa o si es que sus jefes han decido que hay que aplicar recortes.
Si se trata del primer caso y se tratase de una subrogación por ej, (ya que estoy elucubrando), la empresa entrante no puede hacer eso que plantea.
Si se trata del segundo caso reducir salarios de forma unilateral tampoco pueden pero contra ello sólo podría aplicar el art. 41.3 sobre modif. sustancial de las condiciones laborales.
SMO
Reducción de salario
13/06/2014 13:27
Mi sueldo es superior al convenio. Nos quieren rebajar un 20% a todos los que estamos con este salario.
¿Qué preaviso tiene la empresa que dar?
Como no estoy conforme, ¿Qué pasos hay que dar?
Gracias.