la empresa decide reducir mis clausulas de pagos variables porque ha sufrido una reducción del 15% del contrato de servicios, pero yo sigo trabajando igual que siempre, es justo que se pueda modificar unilateralmente?
Más que justo, hablemos de legal, la empresa puede reducir su salario y usted ante esa bajada puede hacer 3 cosas: aceptarla sin más, impugnar esa reducción ante los tribunales o pedir la rescisión de su contrato con derecho a indemnización a razón de 20 días de salario por año trabajado
O sea que aunque tenga firmado un contrato desde 2006, y que ahora la empresa por reducir su contrato general, tiene derecho a trasladarme a mí y compañeros su reducción??. conste que trabajo en una compania grande de servicios..
gracias por tu rpta, he entendido lo que es flexibilidad laboral...