Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Bienvenid@

Darse de alta Iniciar sesión

Reducción horario contrato

Nuevo Comentario
¿Necesita un abogado especialista en Derecho Laboral General?
2 Comentarios
 
perfilAlberto Caeiro
27/04/2009 21:03
Y despido por causas objetivas por bajada de ventas, con indemnización de 20 días por año?
Responder Denunciar
Valorar
perfilRadi_70
25/04/2009 17:12
Para que esta causa de lugar al despido disciplinario se requiere que exista una efectiva disminución continuada en el rendimiento y que ésta se produzca por voluntad del trabajador.
Responder Denunciar
Valorar
Reducción horario contrato
perfilAlberto Caeiro
25/04/2009 10:18
Buenos días. Un familiar es encargada de una tienda y quieren reducir de 30 horas a 20 horas a la semana el contrato fijo de una empleada porque han caído las ventas en picado. La trabajadora no lo firma, pero tampoco llega ningún mes al mínimo de ventas personales que figuran en su contrato.
¿Es motivo de despido ésto?
Gracias
Responder Denunciar
Valorar
Recibir aviso de nuevos mensajesMarcar tema como favorito
Nuevo comentario
Volver al listado de temas
PorticoLegal
Reducción horario contrato | PorticoLegal
Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Bienvenid@

Darse de alta Iniciar sesión

Reducción horario contrato

Nuevo Comentario
¿Necesita un abogado especialista en Derecho Laboral General?
2 Comentarios
 
perfilAlberto Caeiro
27/04/2009 21:03
Y despido por causas objetivas por bajada de ventas, con indemnización de 20 días por año?
Responder Denunciar
Valorar
perfilRadi_70
25/04/2009 17:12
Para que esta causa de lugar al despido disciplinario se requiere que exista una efectiva disminución continuada en el rendimiento y que ésta se produzca por voluntad del trabajador.
Responder Denunciar
Valorar
Reducción horario contrato
perfilAlberto Caeiro
25/04/2009 10:18
Buenos días. Un familiar es encargada de una tienda y quieren reducir de 30 horas a 20 horas a la semana el contrato fijo de una empleada porque han caído las ventas en picado. La trabajadora no lo firma, pero tampoco llega ningún mes al mínimo de ventas personales que figuran en su contrato.
¿Es motivo de despido ésto?
Gracias
Responder Denunciar
Valorar
Recibir aviso de nuevos mensajesMarcar tema como favorito
Nuevo comentario
Volver al listado de temas
PorticoLegal