Mi mujer lleva dos años disfrutando una reducción del 50% por cuidado del menor. Trabaja siempre en horario de mañana toda la semana salvo un día que acordó con el empresario en hacerlo por la tarde porque a él le interesaba. Ahora, como se niega a cambiarle el horario de mañana porque mi mujer lo necesita (retrasar la entrada y salida 15 minutos por conciliación) queremos saber si podemos exigir el cambio de ese día de tarde a la mañana. Si él no devuelve el favor ahora que se le hizo en su día tampoco queremos seguir haciéndoselo.
En comercio con horario de 9-14 y 17-21. Su horario de reducción es de 9 a 13:00MXJS y 17:30-21:00 V. Ha solicitado de 9:30 a 13:30 pero le dicen que no, cuando hay otros empleados que pueden abrir por la mañana. Gracias.