Actualmente tengo una reducción de jornada por guardia y custodia de mi hijo el mayor que tiene 11 años, en noviembre tuve un nuevo hijo, que tiene ahora 4 meses y me toca incorporarme al trabajo, quiero solicitar una nueva reducción de jornada ya que mi situación ha cambiado ya que tengo otro hijo y quiero modificar el horario de trabajo,es posible??? O tengo que seguir con la primera reducción de jornada de mi hijo mayor?
Hola. Yo entiendo que sí tienes derecho a la nueva reducción de jornada pero sería conveniente explicar a la empresa los motivos del cambio de horario para poder llegar a un acuerdo y de esa forma no tener que plantear una reclamción judicial, Saludos