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reduccion jornada y sueldo

1 Comentarios
 
12/06/2012 11:29
No sé, yo no lo veo así. Tu jornada pasa a ser ahora del 75%, por tanto si tienes 1950€ de bruto, el nuevo bruto o total devengado va a ser de 1462,5€. En la reducción de jornada van incluidos todos los complementos salariales que se tengan y todos llevan conjuntamente esa reducción.
Reduccion jornada y sueldo
12/06/2012 09:33
Buenos días

He reducido mi jornada (de 40h) por cuidado de hijo a 30h. tenia un total devengado de 1950€ y una retención del 15%. Ahora la empresa me pone un total devengado de 1336 y una retención del 7%. No es asi como yo lo habái calculado y la empresa me responde: "le correspondería un neto de 1.148,57€, sin embargo, estaríamos por debajo de convenio, por eso el programa aplica el mínimo según convenio y hace desaparecer el complemento". Un complemento que pacte en su día para completar el salario mínimo de mi convenio. Agradecería me aclararán este aspecto.
reduccion jornada y sueldo | PorticoLegal
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12/06/2012 11:29
No sé, yo no lo veo así. Tu jornada pasa a ser ahora del 75%, por tanto si tienes 1950€ de bruto, el nuevo bruto o total devengado va a ser de 1462,5€. En la reducción de jornada van incluidos todos los complementos salariales que se tengan y todos llevan conjuntamente esa reducción.
Reduccion jornada y sueldo
12/06/2012 09:33
Buenos días

He reducido mi jornada (de 40h) por cuidado de hijo a 30h. tenia un total devengado de 1950€ y una retención del 15%. Ahora la empresa me pone un total devengado de 1336 y una retención del 7%. No es asi como yo lo habái calculado y la empresa me responde: "le correspondería un neto de 1.148,57€, sin embargo, estaríamos por debajo de convenio, por eso el programa aplica el mínimo según convenio y hace desaparecer el complemento". Un complemento que pacte en su día para completar el salario mínimo de mi convenio. Agradecería me aclararán este aspecto.