Tengo un contrato indefinido a tiempo parcial de 30 horas semanales, mi empresa me comunico el viernes que el lunes 16/06 pasarian a hacerme un recorte de horas de 20 horas semanales y a la supervisora le pasarian el contrato de 20 horas a 30 horas semanales, por decision de empresa. Esto es legal? pueden obligarme a aceptarlo? que tiene que constar en la hoja de reduccion de jornada? es un trabajo de contact center (telemarketing)
Lo que le hagan a la otra parte a usted no le implica, (ya se que sí, que a consecuencia de que a ella le incrementan las horas se las reducen a usted), pero usted debe preocuparse de lo suyo y esto es unaa modif. sust. del art 41 ET para el cual usted tiene las opciones del art 41.3 ET.
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