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Reduccion jornada
La conversión de un trabajo a tiempo completo en un trabajo a tiempo parcial y viceversa tendrá siempre carácter voluntario para el trabajador y no se podrá imponer de forma unilateral o como consecuencia de una modificación sustancial de condiciones de trabajo al amparo de los dispuesto en la letra a del apartado 1 del artículo 41. El trabajador no podrá ser despedido ni sufrir ningún otro tipo de sanción o efecto perjudicial por el hecho de rechazar esta conversión, sin perjuicio de las medidas que, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 51 y 52.c de esta Ley, puedan adoptarse por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Una reduccion de la jornada laboral, implica una reducción del salario.
Si tienes un contrato a Jornada Completa, no te pueden efectuar una reducción sin tu consentimiento,que supongo que no lo desearás (art 12.1 Estatuto de los Trabajadores)
Para que la empresa pueda efectuarte una reduccion de la jornada de forma unilateral, debe efectuar un ERE de reduccion de jornada (art 41 ET), justificando la reduccion de jornada por causas economicas, organizativas....
Si tienes un contrato a Jornada Completa, no te pueden efectuar una reducción sin tu consentimiento,que supongo que no lo desearás (art 12.1 Estatuto de los Trabajadores)
Para que la empresa pueda efectuarte una reduccion de la jornada de forma unilateral, debe efectuar un ERE de reduccion de jornada (art 41 ET), justificando la reduccion de jornada por causas economicas, organizativas....
