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reduccion jornada
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Viendo 21 - 33 de 33 comentarios
Nando, yo le dije eso de que si me arreglaria los papeles del paro porqeu me estaba haciendo la vida imposible, donde esta el fraude? ella me dijo que si no estaba bien que me fuera....y yo le pregunte que si me arreglaria los papeles del paro, o sea, que me aclarara que si me iba yo iba a tener paro...no creo que esa sea un fraude, o igual es que me he explicado mal.... quien eres tu para juzgar si estoy con depresion o no? esto es lo mas fuerte....la que lo sabe es mi doctora, y es ella la que me ha aconsejado que si no estoy bien, pues que ella me da la baja..pero no gratuitamente! ella sabe realmente como estoy......tu no me conoces para saber si tengo depresion o en que grado, por lo que deberias medir lo que dices.....solo se que lo unico que estais haciendo es atacar, pero nadie ha sabido contestar a nada de lo que consultaba.....pero bueno, que ya esta solucionado, muchas gracias
hola carmen, lo que tratan de decirte las personas de este foro es que cualquier pacto o connivencia de un despido encubierto para cobrar el paro esta en fraude de ley a la seguridad social.
La ley no fue creada por las personas que te han respondido, por lo tanto podemos discutir la forma pero no la norma.
El mantener el listón alto en cuanto a la ética se refiere dentro de este foro es lo que lo hace serio y responsable. Imagina a un ladrón que va a la comisaría a preguntar si puede robar la joyería de la esquina.
La reducción de jornada tendrías que haberla solicitado tu con el formulario pertinente, y aún puedes hacerlo, esto te brindara un blindaje contra despido improcedente.
El horario puedes elegirlo tu dentro de tu jornada habitual, si tenias partido tendrá que ser dentro de ese horario, lo que pides de hacerlo corrido tendrías que negociarlo con la empresa.
Por el tema de acoso y maltrato te recomiendo que juntes pruebas, puedes grabar las conversaciones con tu jefa.
Carmen te deseo suerte y te pido disculpas por lo menos en mi nombre.
ROCALIMON
La ley no fue creada por las personas que te han respondido, por lo tanto podemos discutir la forma pero no la norma.
El mantener el listón alto en cuanto a la ética se refiere dentro de este foro es lo que lo hace serio y responsable. Imagina a un ladrón que va a la comisaría a preguntar si puede robar la joyería de la esquina.
La reducción de jornada tendrías que haberla solicitado tu con el formulario pertinente, y aún puedes hacerlo, esto te brindara un blindaje contra despido improcedente.
El horario puedes elegirlo tu dentro de tu jornada habitual, si tenias partido tendrá que ser dentro de ese horario, lo que pides de hacerlo corrido tendrías que negociarlo con la empresa.
Por el tema de acoso y maltrato te recomiendo que juntes pruebas, puedes grabar las conversaciones con tu jefa.
Carmen te deseo suerte y te pido disculpas por lo menos en mi nombre.
ROCALIMON
Gracias Rocalimon, finalmente alguien me aclara algo de una manera educada....te comento, no es que estuviera pactando un despido...a ver mi jefa me ha estado puteando desde que le dije que estaba embarazada, y yo le dije que si lo que queria era que me fuera pues que lo hablaramos, ella me dijo que si me queria ir que me fuera yo, que ella no pensaba indemnizarme....y mi pregunta fue que si me iva yo si me pertenecia paro y si me arreglaria los papeles, nada mas! quizas no me he explicado bien. Te comento que la reduccion de jornada la solicite yo, primero me dijo que no, y al final acabo accediendo, pero considero que el tramite no fue el correcto, ya que el papel que me hizo es un simple papel con mi dni y poco mas.....el problema es que ahora se me acaba la baja maternal, yo me quiero ir y ella no piensa echarme, me ha dicho que me vaya yo, e imagino uqe es por lo de la indemnizacion....que me recomiendas que haga entonces? gracias y un saludo
hola carmen, uno de los requisitos para cobrar el paro entre otros es que la persona quiera trabajar y no pueda.
El que tu no quieras estar en tu empleo porque no soportas a tu jefa o que tu jefa quiera que te vallas no están dentro de estos requisitos, por eso arreglar los papeles es un fraude.
Por lo que dices, la solicitud de reducción en principio estaría mal confeccionada.
Te dejo estos enlaces a ver si te ayudan,
http://laboro-spain.blogspot.com/2010/04/modelo-de-reduccion-de-jornada.html
http://laboro-spain.blogspot.com/2009/09/reduccion-voluntaria-de-jornada-por.html
saludos
ROCALIMON
El que tu no quieras estar en tu empleo porque no soportas a tu jefa o que tu jefa quiera que te vallas no están dentro de estos requisitos, por eso arreglar los papeles es un fraude.
Por lo que dices, la solicitud de reducción en principio estaría mal confeccionada.
Te dejo estos enlaces a ver si te ayudan,
http://laboro-spain.blogspot.com/2010/04/modelo-de-reduccion-de-jornada.html
http://laboro-spain.blogspot.com/2009/09/reduccion-voluntaria-de-jornada-por.html
saludos
ROCALIMON
hola, no, no es así.
Un posible arreglo en fraude podría ser que la empresa simula un despido generalmente objetivo con 20 días de indemnización por año, tu firmas los papeles pero no cobras o cobras un importe muy por debajo del que te corresponde, tu obtienes el paro y la empresa te saca de encima.
Por eso es fraude, porque pudiendo trabajar eliges no hacerlo.
saludos
Un posible arreglo en fraude podría ser que la empresa simula un despido generalmente objetivo con 20 días de indemnización por año, tu firmas los papeles pero no cobras o cobras un importe muy por debajo del que te corresponde, tu obtienes el paro y la empresa te saca de encima.
Por eso es fraude, porque pudiendo trabajar eliges no hacerlo.
saludos
Si tu jefa te quiere echar sin indemnización, siempre puede denunciarla, y si quieres asesoramiento legal para este tema, para eso está este foro, para ayudarte frente a una ilegalidad de tu empresa.
De igual forma, si eres tu la que quieres cometer una ilegalidad, y solicitar el paro a tu empresa lo es, entenderás que no te ayudemos.
Siento que no seamos el foro de "venga tu puedes" que te esperabas, pero esto es así. Como ya te dije, hay muchos foros de ese tipo, y al parecer ya lo has encontrado.
SALUDOS.
De igual forma, si eres tu la que quieres cometer una ilegalidad, y solicitar el paro a tu empresa lo es, entenderás que no te ayudemos.
Siento que no seamos el foro de "venga tu puedes" que te esperabas, pero esto es así. Como ya te dije, hay muchos foros de ese tipo, y al parecer ya lo has encontrado.
SALUDOS.
Muy buenas
De primero decir carmen que si querias habrir un debate o consulta CREAALO que esta se supone que la cree para una consulta mia y tu en lugar de responder a ello FORMULAS tu propia pregunta , se lia todo por unos y otros y yo me quedo sin saber nada de mis posibles respuestas....asi que pediria algo mas de respeto por favor y si quieres consultar...CREEA TU PROPIA PREGUNTA por favor
De primero decir carmen que si querias habrir un debate o consulta CREAALO que esta se supone que la cree para una consulta mia y tu en lugar de responder a ello FORMULAS tu propia pregunta , se lia todo por unos y otros y yo me quedo sin saber nada de mis posibles respuestas....asi que pediria algo mas de respeto por favor y si quieres consultar...CREEA TU PROPIA PREGUNTA por favor
