Buenas tardes: A ver si alguien me puede aclarar si una trabajadora que tiene reducción de jornada por cuidado de un menor entra a formar parte de un ERE ¿la base reguladora que toma el INEM para el cálculo de la prestación es la de la jornada completa? Está en reducción desde el 15/09/2010. Actualmente trabaja 35 horas semanales y con el ERE trabajaría 20 horas semanales. Gracias.
Gracias, pero la duda que tengo es si estando en ERE tb se tiene derecho a cobrar la prestación por el porcentaje de jornada restante de las 20 horas a las 40 que trabajaba antes de la reducción, o sea 20, o solo a las 15 que restan hasta completar las 35 que tiene actualmente con la reducción.