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Reducción Sueldo en Nómina
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El sueldo podrá reducirse el sueldo hasta el limite mínimo que marque el convenio.
Eso si, siempre que la medida esté justificada por la situación económica de la empresa. Ante esto, tendrás dos opciones, una rescindir el contrato con derecho a indemnización y desempleo, y otra acatar la medida y, en caso de que no la consideres justificada, recurrirla.
SALUDOS.
Eso si, siempre que la medida esté justificada por la situación económica de la empresa. Ante esto, tendrás dos opciones, una rescindir el contrato con derecho a indemnización y desempleo, y otra acatar la medida y, en caso de que no la consideres justificada, recurrirla.
SALUDOS.
Reducción sueldo en nómina
Buenos días a todos, la verdad que no es un tema muy agradable. Debido a la maldita crisis, en mi empresa, una ingenieria de Madrid en la que hemos llegado a trabajar 11 empledos y ahora somos 4, se nos ha planteado, impuesto diría yo, que como el principal gasto son las nóminas hay que reducir su cuantía. Dice que va a mirar y nos dirá su propuesta. Con la nueva reforma laboral estoy perdido, pero seguro que si dice que lo va a hacer es porque ya lo ha mirado y lo puede hacer legalmente. Pero me gustaría saber si hay un máximo o un porcentaje, o si tiene relación con el sueldo bruto...en definitiva. ¿Cuanto puede reducirme la nómina, cuanto tiempo puede mantener esas condiciones?, naturalmente me influye negativamente en mi posible, digamos "despido" y posible prestación por desempleo, tendré que firmar un documento...en fin, necesito vuestra ayuda. Muchas gracias y saludos a todos.
