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reducion de jornada

9 Comentarios
 
Reducion de jornada
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05/12/2010 16:17
tengo un contrato a jornada reducida fijo repartidos en tres dias a la semana 8 horas, a excepcion de este año que por motivos de bajas me lo ampliaron a 40 horas, ahora estoy embarazada y me han dicho que el año que viene no puedo seguir con las 40 horas sino que tengo que volver a las 24 por ajustes, yo pense ampliarme el contrato y cuando naciera mi hijo reducirmelo de nuevo por guarda legal para poder elegir mi horario, pero claro ahora me han dicho esto que no me lo amplian, que puedo hacer? habria alguna posibilidad de que yo pudiera elegir otro horario? el que tengo es incompatible con su cuidado
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05/12/2010 18:05
No entiendo nada de lo que dices
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05/12/2010 20:48
que tengo un contrato a jornada parcial de 24 h a la semana repartidos en tres dias a ocho horas, solo trabajo tres dias a la semana durante 8 horas, o sea 24 h a la semana y tengo cuatro dias libres pero el horario que tengo cuando nazca mi hijo no sera compatible con su cuidado ya que siempre trabajo los fines de semana y de tarde y no tengo con quien dejarlo. que si es posible elegir otro horario, alegando el cuidado de hijos, ya que mi empresa esta abierta las 24 h del dia y se trabaja en tres turnos, mañana tarde y noche
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05/12/2010 22:06
Art.37.5 Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla.
El artículo 37.6 del Estatuto dice: "La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada, previstos en los apartados 4 y 5 de este artículo, corresponderá al trabajador, dentro de su jornada ordinaria. El trabajador deberá preavisar al empresario con quince días de antelación la fecha en que se reincorporará a su jornada ordinaria."
la concreción horaria corresponderá al trabajador dentro de su jornada .Es decir, que eres tú quien decide cuál va a ser tu nuevo horario de trabajo. No es una decisión que necesite el mutuo acuerdo con la empresa.

Solamente sé esto que te escribo. No sé más
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05/12/2010 23:26
gracias, por contestar ya conozco el tema de la reduccion de jornada por guarda legal, pero es que yo ya la tengo reducida ya que solo trabajo 3 dias a la semana 8h cada dia o sea 24 h a la semana, no quiero reducirmela mas porque no cobraria casi nada, solo quiero cambiar mi horario si es posible a otro turno que sea compatible con el cuidado de mi hijo
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06/12/2010 22:51
como se pide la reduccion de jornada?por escrito?hace falta un abogado o simplemente lo escribo y se lo doy a mi jefe?si pido la reduccion de una hora,ya podria elegir el horario?
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06/12/2010 23:33
Simplemente tiemes que pedirlo por escrito y firmado.
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06/12/2010 23:35
hola luciasfd, si tienes una reducción de jornada que has solicitado, puedes elegir el horario que quieras dentro de tu jornada habitual, es decir, no puedes elegir horario en otro turno, solo en el que hacías habitualmente, salvo que acuerdes otra cosa con la empresa.

Si lo que tienes es un contrato a tiempo parcial, (nada que ver con reducción de jornada), entonces no puedes elegir ningún horario ya que este derecho te lo da solo la reducción de jornada.

saludos
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06/12/2010 23:44
hola veryto, te recomiendo que leas este enlace,

http://laboro-spain.blogspot.com/2009/09/reduccion-voluntaria-de-jornada-por.html

Te cobraran por hacerte la solicitud pero te dará tranquilidad.

Si, puedes reducir una hora y también puedes elegir horario dentro de tu jornada habitual.

Si la solicitud estuviera mal hecha te puede acarrear problemas en el futuro.

La puedes hacer en un sindicato, un abogado o tu mismo, pero considera lo que te escribí mas arriba.

saludos
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10/12/2010 19:12
hola,he pedido una reduccion de jornada,de 9 a 13 de la mañana.mi jefa me ha dicho que no porque esta fuera de mi horario habitual.he cambiado varias veces de horario y en mi contrato no especifica el horario.dentro del horario que he pedido la farmacia esta abierta y puedo realizar mis funciones perfectamente.si denuncio tengo posibilidades de ganar?en el sindicato me han dicho que si

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