La reforma laboral habla de un periodo de 24 meses dentro de 30 meses. Si el trabajador ha estado contratado a través de ett y es cedido a la empresa usuaria, ¿de quien adquiriria la condicion de fijo, de la usuaria o de la ett que es quien le contrata? gracias por vuestras sabias opiniones.
¿¿?? puede una ett hacer indefinido a un trabajador cedido??? y si no hay trabajo, o empresa usuaria en donde ubicarle?? que hace la ett con el trabajador, le tiene en la oficina esperando...?????
