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Régimen agrario cotización mensual/jornada real

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Régimen agrario cotización mensual/jornada real
06/07/2019 17:51
Un trabajador que está dado de alta en el régimen agrario con contrato temporal (401) y cotización mensual. La empresa me dice que el trabajador por X motivos no puede trabajar todos los días por lo tanto quiere pasarlo a tiempo parcial 4 horas al día un día a la semana.
Le comenté que la parcialidad en el régimen agrario no existe. Porque al querer cambiarle el tipo de contrato me di cuenta que no podía seleccionar el coeficiente de parcialidad.

Mi duda es la siguiente. Que es mejor dar baja y alta al trabajador y cambiar el tipo de cotización de mensual a jornada real y cotizarle solamente las jornadas trabajada? Que serían unas 4 5 jornadas al mes? O mantener la cotización mensual y que trabaje solamente 4 5 días al mes. Es eso posible?

2 duda: Según he leído el periodo de inactividad si supera el periodo de días en alta lo tiene que cotizar el trabajador ( cuando hablamos de jornadas reales) cómo se realiza esa cotización? Porque si es así tampoco le sale rentable al trabajador.
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Régimen agrario cotización mensual/jornada real
06/07/2019 17:51
Un trabajador que está dado de alta en el régimen agrario con contrato temporal (401) y cotización mensual. La empresa me dice que el trabajador por X motivos no puede trabajar todos los días por lo tanto quiere pasarlo a tiempo parcial 4 horas al día un día a la semana.
Le comenté que la parcialidad en el régimen agrario no existe. Porque al querer cambiarle el tipo de contrato me di cuenta que no podía seleccionar el coeficiente de parcialidad.

Mi duda es la siguiente. Que es mejor dar baja y alta al trabajador y cambiar el tipo de cotización de mensual a jornada real y cotizarle solamente las jornadas trabajada? Que serían unas 4 5 jornadas al mes? O mantener la cotización mensual y que trabaje solamente 4 5 días al mes. Es eso posible?

2 duda: Según he leído el periodo de inactividad si supera el periodo de días en alta lo tiene que cotizar el trabajador ( cuando hablamos de jornadas reales) cómo se realiza esa cotización? Porque si es así tampoco le sale rentable al trabajador.