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3 Comentarios
Como reflexión, con derecho a equivocarme.
Si no tiene ingresos, pues puede pedir abogado de oficio, pero ni los abogados ni los jueces pueden arreglar estos temas.
Son temas desgraciados, que han empezado mal, y siguen mal.
Al final, siempre debiera haber una flexibilidad con estas cosas. Hoy por mí, pero mañana por ti.
Como me imagino que sus pretensiones se las hace por teléfono, aprenda a decirle no. Diga que la están esperando y que no puede atenderle.
En estos casos, hay mucho chantaje emocional, y me imagino que un cierto miedo por su parte.
Busquen trabajo ambos.
Si no tiene ingresos, pues puede pedir abogado de oficio, pero ni los abogados ni los jueces pueden arreglar estos temas.
Son temas desgraciados, que han empezado mal, y siguen mal.
Al final, siempre debiera haber una flexibilidad con estas cosas. Hoy por mí, pero mañana por ti.
Como me imagino que sus pretensiones se las hace por teléfono, aprenda a decirle no. Diga que la están esperando y que no puede atenderle.
En estos casos, hay mucho chantaje emocional, y me imagino que un cierto miedo por su parte.
Busquen trabajo ambos.
podria yo cambiar ahora ese convenio que firmamos en su dia para regular los dias y las horas?? ahora mismo me acaba de decir que por el puente se va de vacaciones y quese la lleve el sabado y el domingo...da la casualidad de que yo puedo llevarsela esos dias pero...y si no pudiera?? me entiende...ya supondria un conflicto...nose..ya no se que hacer la verdad y tampoco trabajo, no puedo permitirme pagar a un abogado. muchas gracias por contestar fereto...de verás
Como reflexión, con derecho a equivocarme.
Estas cosas son difíciles de arreglar. Si que la reflexiono que vaya acompañada cuando lleve o recoja a la niña, y salvo cosas que vayan en interés de la niña, pues no tendría que comentarlo.
Si esté el en paro, sería lo ideal que él se arreglara a sus necesidades, y no Ud. a sus posibles caprichos.
En principio, lo que viene en el convenio, cumplir. En cuanto a que no pasa la manuntención, si tiene paro es embargable.
Por lo que cuenta, vaya acompañada.
Ir a juicios, no si arreglaría algo o lo terminaría de fastidiar, pues eso no va bien.
Estas cosas son difíciles de arreglar. Si que la reflexiono que vaya acompañada cuando lleve o recoja a la niña, y salvo cosas que vayan en interés de la niña, pues no tendría que comentarlo.
Si esté el en paro, sería lo ideal que él se arreglara a sus necesidades, y no Ud. a sus posibles caprichos.
En principio, lo que viene en el convenio, cumplir. En cuanto a que no pasa la manuntención, si tiene paro es embargable.
Por lo que cuenta, vaya acompañada.
Ir a juicios, no si arreglaría algo o lo terminaría de fastidiar, pues eso no va bien.
Regimen de visitas
bueno me gustaria si alguien pudiera darme alguna indicación legal o consejo segun experiencia sobre mi caso se lo agradecería porque la verdad no se a quien acudir. bueno, mi caso es que yo me separé del padre de mi hija cuando esta tenia 1 mes de naciada y firmamos un mutuo acuerdo en el que se recogian las visitas, pención ect. hasta ahí todo fue bien el acuerdo se hizo en base a sus horarios de trabajo, ya que eran bastante alternativos hubo que establecer un regimen de visitas mas o menos abierto. esto era dos veces en semana dependiendo de los turnos pues no se establecieron dias fijos. ahora el ya no trabaja, hace meses que no pasa la manutención y le llevo a la niña pero cuando le conviene. osea por ejemplo ayer mismo sin ir mas lejos como estaba enfadado pues me dijo que le llevara a la niña a las 3 sabiendo el que la niña sale a las 4 de la guarderia y que a esa hora me es imposible. bueno hace poco le comente que queria irme de fin de semana con la niña ya que lo tenia libre y me dijo que entonces se la llevara precisamente esos 2 dias sabado y domingo. el caso es no me gusta en primer lugar que utilice a mi hija para hacerme daño y luego me gustaria regular los horarios de visita para que los 2 nos podamos organizar en base a ellos. nunca le he puesto trabas ni pegas para que vea a su hija, de hecho le dije incluso que si queria estar una hora mas con ella y le he ofrecido ir a cambiar las cosas cuendo el quiera o incluso si las cosas pudieran ir bien, no tener necesidad de esto. el caso es que parece que todo lo que le digo se lo toma como un ataque personal y despues de casi un año empiezo a estar algo cansada de esta situación ya que cada vez que le llevo a la pequeña se convierte en una pesadilla para mi, me somete a un cuestionario sobre cosas que no tienen que ver y demas. bueno me gustaria que me dijeran si ahora podria ir a cambiar el convenio para poner unos dias fijos y horarios fijos para que estas cosas no vuelvan a ocurrir y si me pudieran ofrecer algun consejo ya no se que hacer con esta situación. gracias
