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Regulacion sobre permisos retribuidos

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Regulacion sobre permisos retribuidos
21/04/2014 21:54
Buenas tardes,
agradecería vuestra ayuda para analizar los siguientes artículos para su aplicación sin ambigüedades.
- Según la Guía Laboral del Ministerio de Empleo y Seguridad Social punto 14.4 Permisos Retribuidos, el trabajador podra ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto que deben realizarse dentro de la jornada laboral de trabajo.
- El Art.37.3f del ETT recoge practicamente lo mismo que el punto anterior.
- Y por último, según el Art.26 Protección de la maternidad, de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, las trabajadoras embarazadas tendran derecho a ausentarse del trabajo con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto... dentro de la jornada laboral.
Como puede observarse solo el último artículo hace distinción de género. La regulación de estos permisos retribuidos se hace desde una consideración jurídico-social que tomaba en consideración factores que eran muy poco valorados cuando se aprobó su redacción originaria como por ejemplo la intervención del hombre en el parto, pero en los ultimos tiempos la tendencia del hombre es cada vez mayor a participar en el parto, de hay la pregunta si se puede ajustar este permiso para el hombre que realiza exámenes prenatales? existe resoluciones judiciales al respecto?

gracias y un saludo

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