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Reincorporación jornada laboral tras erte.
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Reincorporación jornada laboral tras erte.
Buenas noches, antes de nada muchas gracias por la ayuda prestada.
Escribo este tema porque estoy ante una situación de ansiedad y total impotencia debido a la situación que me encuentro. Les paso a relatar.
A mediados de marzo entro en ERTE por fuerza mayor hasta el día 1 de junio donde me reincorporan al 50%. Mi jefa me dice que aunque me reincorpora al 50% tengo que hacer mi jornada habitual y que el me da la diferencia entre lo que cobro normalmente y lo que me pasa el SEPE (mal por mi parte, lo sé, pero ante la situación que se vive en el País no quiero perder el empleo). Acordamos que es algo temporal hasta que se vea como se desarrolla la facturación.
La facturación no solo es buena, sino que aumenta con respecto a otros años. Le pido por favor que me saque del ERTE totalmente y me alega que la situación del país es inestable y que "no me afecta seguir en ERTE". Cada mes que pasa le pido lo mismo y la misma respuesta.
No contento con eso, tras el primer mes no me paga la diferencia real entre lo que me debería ingresar el SEPE y lo que me ingresa, ya que el SEPE no regulariza mi salida al 50%. Ella me dice que tras hablar con su gestoría, le dicen que "esa cantidad no me la reclamarán a mí, sino a ella". Le enseño que eso no es así al ver casos de otras personas donde el SEPE les reclama como "cobro indebido" lo cobrado de más. Me dice "que no preocupe que en cuanto me lo reclame el SEPE, ella se hace cargo".
Me gustaría saber en qué me afecta todo, a los siguientes niveles: cotización a la SS en vistas a la jubilación, días consumidos de paro en vistas a un posible cese laboral, cantidad de dinero que cobraré de paro si cesa mi actividad laboral, cantidad que me reclamará la Agencia Tributaria el próximo año por cada mes que sigo en ERTE. Y si me afecta de alguna manera más.
No contento con toda la situación me pone pegas a la hora de coger los días de vacaciones que se me adeudan.
Estoy fatal de los nervios, no como, no duermo, una ansiedad brutal...
Hago esta consulta porque no puedo seguir más así y quiero informarme y por supuesto hablar con su gestor y que me ponga por escrito todo lo que supuestamente le han dicho a mi jefa en vistas a rebatirles todo y que me lo hagan constar por escrito.
No puedo más con la situación, estoy desesperado y aunque la situación del país es inestable y no me gustaría perder mi empleo, creo que estoy perdiendo salud con todo esto.
Muchas gracias por la ayuda prestada.
Escribo este tema porque estoy ante una situación de ansiedad y total impotencia debido a la situación que me encuentro. Les paso a relatar.
A mediados de marzo entro en ERTE por fuerza mayor hasta el día 1 de junio donde me reincorporan al 50%. Mi jefa me dice que aunque me reincorpora al 50% tengo que hacer mi jornada habitual y que el me da la diferencia entre lo que cobro normalmente y lo que me pasa el SEPE (mal por mi parte, lo sé, pero ante la situación que se vive en el País no quiero perder el empleo). Acordamos que es algo temporal hasta que se vea como se desarrolla la facturación.
La facturación no solo es buena, sino que aumenta con respecto a otros años. Le pido por favor que me saque del ERTE totalmente y me alega que la situación del país es inestable y que "no me afecta seguir en ERTE". Cada mes que pasa le pido lo mismo y la misma respuesta.
No contento con eso, tras el primer mes no me paga la diferencia real entre lo que me debería ingresar el SEPE y lo que me ingresa, ya que el SEPE no regulariza mi salida al 50%. Ella me dice que tras hablar con su gestoría, le dicen que "esa cantidad no me la reclamarán a mí, sino a ella". Le enseño que eso no es así al ver casos de otras personas donde el SEPE les reclama como "cobro indebido" lo cobrado de más. Me dice "que no preocupe que en cuanto me lo reclame el SEPE, ella se hace cargo".
Me gustaría saber en qué me afecta todo, a los siguientes niveles: cotización a la SS en vistas a la jubilación, días consumidos de paro en vistas a un posible cese laboral, cantidad de dinero que cobraré de paro si cesa mi actividad laboral, cantidad que me reclamará la Agencia Tributaria el próximo año por cada mes que sigo en ERTE. Y si me afecta de alguna manera más.
No contento con toda la situación me pone pegas a la hora de coger los días de vacaciones que se me adeudan.
Estoy fatal de los nervios, no como, no duermo, una ansiedad brutal...
Hago esta consulta porque no puedo seguir más así y quiero informarme y por supuesto hablar con su gestor y que me ponga por escrito todo lo que supuestamente le han dicho a mi jefa en vistas a rebatirles todo y que me lo hagan constar por escrito.
No puedo más con la situación, estoy desesperado y aunque la situación del país es inestable y no me gustaría perder mi empleo, creo que estoy perdiendo salud con todo esto.
Muchas gracias por la ayuda prestada.
Buenas,
Independientemente de todas las cuestiones que preguntas (cotizaciones, paros futuros, etc) lo que debería preocuparte es que aunque sea de forma pasiva, estas participando en un fraude al estado. Tanto a ti como a la empresa os puede caer el pelo si en una inspección laboral os pillan, al trabajador que hace mas horas de las que le corresponden según el porcentaje de desafeccion del erte pueden reclamarle todo lo cobrado del sepe, por ejemplo.
"Al trabajador le pueden sancionar para que devuelva las cantidades que ha cobrado por la prestación. Además, también se le puede excluir del derecho de percibir cualquier otra prestación durante un año. “Si le despiden después de esto, el trabajador se puede quedar sin paro, por ejemplo”.
Independientemente de todas las cuestiones que preguntas (cotizaciones, paros futuros, etc) lo que debería preocuparte es que aunque sea de forma pasiva, estas participando en un fraude al estado. Tanto a ti como a la empresa os puede caer el pelo si en una inspección laboral os pillan, al trabajador que hace mas horas de las que le corresponden según el porcentaje de desafeccion del erte pueden reclamarle todo lo cobrado del sepe, por ejemplo.
"Al trabajador le pueden sancionar para que devuelva las cantidades que ha cobrado por la prestación. Además, también se le puede excluir del derecho de percibir cualquier otra prestación durante un año. “Si le despiden después de esto, el trabajador se puede quedar sin paro, por ejemplo”.
Vete a la inspección y deja constancia de esto. Lo que sucederá es que tu estarás protegido y tú empresa será la que tenga que hacer las cosas bien y si no quiere pues tendrá una sanción.
Conozco ya un caso de sanción a empresa, donde fueron obligados a pagar las cotizaciones no ingresadas diferencias de salarios de los empleados multa de 3200 euros por trabajador al que hicieron eso.
Deben estar aún acordándose de quien tuvo la idea de hacer las cosas mal.
Conozco ya un caso de sanción a empresa, donde fueron obligados a pagar las cotizaciones no ingresadas diferencias de salarios de los empleados multa de 3200 euros por trabajador al que hicieron eso.
Deben estar aún acordándose de quien tuvo la idea de hacer las cosas mal.
