Puffff!!!!! Derecho al trabajo efectivo. Eleccion del empresario a retribuir al trabajador prescindiendo de incorporacion efectiva hasta resolucion del recurso.
Segun ley, el empresario debe pagar hasta que se resuelva, pero puede o no exigir contraprestacion. Asi que, plantea un incidente de readmision, pero poco exito veo.
Estimados compañeros, tengo un cliente (el trabajador) con sentencia de despido improcedente del TSJ de Madrid. La empresa ha optado por la no readmisión y ha recurrido, pero mientras el TS dicta sentencia, aquí en Madrid, puede pasar un año largo, mi cliente quiere volver a la empresa hasta que haya sentencia firme, en casa se aburre y gana menos. Yo, obviamente, no soy especialista en laboral por ello he repasado cuidadosamente tanto la LPL como el E.T.T., y tengo dudas porque según el E.T.T. parece que podría reincorporarse, allí se habla de sentencias y no de sentencias firmes. Concluyendo, mi pregunta es: ¿Podría mi cliente reincorporarse hasta el fallo del TS? Muchas gracias.