en la empresa en la que trabajo han echo efectivo un e.r.e de extincion a 100 personas y un e.r.e. temporal de 48 personas. a los 15 dias de despedir a las 100 personas, han renovado el contrato por un año a 25 personas que estaban con un contrato temporal. es eso legal? puedo denunciarlo ante inspeccion de trabajo????
Hombre, si han hecho un ERE por motivos económicos es una contradicción contratar o renovar al personal temporal.Aparte que el personal fijo suspendido temporalmente tiene prioridad. saludos