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Reparto de las Vacaciones
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2 Comentarios
Gracias Jesusfer, era mas o menos lo q tenia entendido. Concretamente yo trabajo en el sector de la pasteleria en la Comunidad Valenciana, pero a parte del convenio q hay para toda la comunidad Valenciana hay tambien un convenio para la probincia de Alicante q es a la q yo pertenezco. Si alguien me lo pudiese concretar con exactitud, lo agradeceria.
Un saludo y hasta pronto.
Jose A.
Un saludo y hasta pronto.
Jose A.
Cuando las vacaciones no coinciden con el período oficial los convenios colectivos establecen los turnos para el disfrute de las mismas. En los convenios que conozco se van rotando los trabajadores para que no sean siempre los mismos los que las disfruten en la época estival (Julio, Agosto y Septiembre)
Las preferencias para los veteranos si es que esto es como lo cuentas, es una discriminación ya que la Constitución Española en su art. 14 establece que "Los españoles somos iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social".
Igualmente el art. 17 del Estatuto de los Trabajadores también establece la no discriminación en las relaciones laborales, "Se entenderán nulos y sin efecto los preceptos reglamentarios, las cláusulas de los convenios colectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del empresario que contengan disciminaciones favorables o adversas......
El período de disfrute de las vacaciones se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones.
Por lo tanto, si no estas de acuerdo con la decisión de la empresa puedes reclamar ante el Juzgado de lo Social la fecha del disfrute, su decisión será irrecurrible. Pero antes consulta con los representantes legales o con los sindicatos de tu empresa o sector.
Saludos.
Las preferencias para los veteranos si es que esto es como lo cuentas, es una discriminación ya que la Constitución Española en su art. 14 establece que "Los españoles somos iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social".
Igualmente el art. 17 del Estatuto de los Trabajadores también establece la no discriminación en las relaciones laborales, "Se entenderán nulos y sin efecto los preceptos reglamentarios, las cláusulas de los convenios colectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del empresario que contengan disciminaciones favorables o adversas......
El período de disfrute de las vacaciones se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones.
Por lo tanto, si no estas de acuerdo con la decisión de la empresa puedes reclamar ante el Juzgado de lo Social la fecha del disfrute, su decisión será irrecurrible. Pero antes consulta con los representantes legales o con los sindicatos de tu empresa o sector.
Saludos.
Reparto de las vacaciones
Me gustaria saber si alguien me podría decir exactamente como se hacen los repartos de las vacaciones, pues en mi empresa me dicen que los veteranos tienen siempre preferencia a la hora de elegir sus vacaciones; dejando al empleado mas reciente siempre las restantes opciones le guste a uno o no. Gracias.
