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Requerimiento carta despido
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Requerimiento carta despido
Buenos días:
Les pongo en antecedentes:Con fecha 13 de abril de 2012 se me comunica el despido por causas objetivas de la empresa x con fecha 30 de abril de 2012(en dicha empresa tuvimos un ere en 2009-2010).Afortunadamente antes de solicitar el paro encontre otro trabajo en la empresa Y, pero no salió bien y me despidieron en el periodo de prueba.La semana pasada voy al paro a solicitar la prestación por desempleo y me piden los certificados tanto de la empresa X, como de la Y, y si no recuerdo mal no me piden ninguna otra documentación pero se deja anotado el tema del ERE por si pudiera recuperar los famosos 120 días.(Que en mi caso no se si me interesara por que después del ere he generado mas paro del que tenía cuando nos concedieron el ere)Ahora me mandan una carta certificada del inem solicitandome la carta de despido de la empresa X, y la última nómina.Mi principal duda es que al fijarme en la carta de despido no viene firmada por la empresa,¿Pueden ponerme pegas en el paro?Imagino que querran comprobar que es un despido por causas objetivas como indican en el certificado de empresa, pero si no va firmado por la empresa¿pueden decir que no vale?
Les pongo en antecedentes:Con fecha 13 de abril de 2012 se me comunica el despido por causas objetivas de la empresa x con fecha 30 de abril de 2012(en dicha empresa tuvimos un ere en 2009-2010).Afortunadamente antes de solicitar el paro encontre otro trabajo en la empresa Y, pero no salió bien y me despidieron en el periodo de prueba.La semana pasada voy al paro a solicitar la prestación por desempleo y me piden los certificados tanto de la empresa X, como de la Y, y si no recuerdo mal no me piden ninguna otra documentación pero se deja anotado el tema del ERE por si pudiera recuperar los famosos 120 días.(Que en mi caso no se si me interesara por que después del ere he generado mas paro del que tenía cuando nos concedieron el ere)Ahora me mandan una carta certificada del inem solicitandome la carta de despido de la empresa X, y la última nómina.Mi principal duda es que al fijarme en la carta de despido no viene firmada por la empresa,¿Pueden ponerme pegas en el paro?Imagino que querran comprobar que es un despido por causas objetivas como indican en el certificado de empresa, pero si no va firmado por la empresa¿pueden decir que no vale?
