El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
requerimiento de comparecencia
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Requerimiento de comparecencia
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
3 Comentarios
el requerimiento, como te han dicho, puede obedecer a múltiples razones.
En definitiva se trata de hacer unn control de si mantienes los requisitos para seguir percibiendo la prestación en los términos que la tienes aprobada.
Dices que tu hijo ha empezado a trabajar, me imagino que este hijo lo tienes alegado en la prestación por desempleo.
Si éste es tu caso, en el momento en que tu hijo empieza a trabajar, lo tienes que comunicar al sepe, pues te puede afectar al importe de la prestación. Y cómo afecta? pues, los hijos en la prestación contributiva afecta en los topes mínimos y máximos de la prestación. dices que cobras 22.15 euros diarios es decir 664.5 euros brutos mensuales, me suena mucho al mínimo de la prestación con un hijo a cargo. Es decir, el importe mínimo de una prestación contributiva de quien tiene un hijo o más a su cargo es ese (o muy parecido) si tu hijo deja de estar a tu cargo, a efectos de la prestación contributiva, pasas a cobrar la prestación que te corresponda, es decir el porcentaje de la base reguladora de tu paro. ej. base de 35.2 euros diarios, tramo del 70% (180 primeros días) 24.64 = mes 739,2€. tramo del 50% (a partir del 181 días) 17,6 =mes 528€. pero si tienes un hijo á cargo cobras el mínimo que está en 664, 74 mes brutos. Salvo que el contrato fuese a tiempo parcial, en cuyo caso al tope mínimo se le aplica la parcialidad del contrato para establecer el tope máximo y mínmo de esa prestación por finalizar un contrato a tiempo parcial.
en resumen, que si el 50% de tu prestación (base reguladora por la que cotizaste) es inferior al tope mínimo de la prestación con hijo a cargo, y tu hijo ya no está a tu cargo, te corresponde cobrar por el 50% de tu prestación, y no el tope mínimo.
Y cuándo un hijo deja de estar a cargo del beneficiario de una prestación contributiva ? cuando cumple 26 años, o cuando siendo menor de esa edad pasa a tener rentas superiores al salario mínimo interprofesional. Si es el caso de tu hijo, y tú estás cobrando la prestación contributiva, incrementada por el tope mínimo, no puedes seguir cobrando el complemento del tope mínimo.
Después de este "rollo", repito, el requerimiento puede obedecer a múltiples motivos, pero aprovecha para comunicar la colocación de tu hijo.
Un saludo.
En definitiva se trata de hacer unn control de si mantienes los requisitos para seguir percibiendo la prestación en los términos que la tienes aprobada.
Dices que tu hijo ha empezado a trabajar, me imagino que este hijo lo tienes alegado en la prestación por desempleo.
Si éste es tu caso, en el momento en que tu hijo empieza a trabajar, lo tienes que comunicar al sepe, pues te puede afectar al importe de la prestación. Y cómo afecta? pues, los hijos en la prestación contributiva afecta en los topes mínimos y máximos de la prestación. dices que cobras 22.15 euros diarios es decir 664.5 euros brutos mensuales, me suena mucho al mínimo de la prestación con un hijo a cargo. Es decir, el importe mínimo de una prestación contributiva de quien tiene un hijo o más a su cargo es ese (o muy parecido) si tu hijo deja de estar a tu cargo, a efectos de la prestación contributiva, pasas a cobrar la prestación que te corresponda, es decir el porcentaje de la base reguladora de tu paro. ej. base de 35.2 euros diarios, tramo del 70% (180 primeros días) 24.64 = mes 739,2€. tramo del 50% (a partir del 181 días) 17,6 =mes 528€. pero si tienes un hijo á cargo cobras el mínimo que está en 664, 74 mes brutos. Salvo que el contrato fuese a tiempo parcial, en cuyo caso al tope mínimo se le aplica la parcialidad del contrato para establecer el tope máximo y mínmo de esa prestación por finalizar un contrato a tiempo parcial.
en resumen, que si el 50% de tu prestación (base reguladora por la que cotizaste) es inferior al tope mínimo de la prestación con hijo a cargo, y tu hijo ya no está a tu cargo, te corresponde cobrar por el 50% de tu prestación, y no el tope mínimo.
Y cuándo un hijo deja de estar a cargo del beneficiario de una prestación contributiva ? cuando cumple 26 años, o cuando siendo menor de esa edad pasa a tener rentas superiores al salario mínimo interprofesional. Si es el caso de tu hijo, y tú estás cobrando la prestación contributiva, incrementada por el tope mínimo, no puedes seguir cobrando el complemento del tope mínimo.
Después de este "rollo", repito, el requerimiento puede obedecer a múltiples motivos, pero aprovecha para comunicar la colocación de tu hijo.
Un saludo.
Pues si van a reducirme o retirarme el me desempleo porque el chico trabaje un par de meses lo llevo claro ya que soy divorciada con un menor al cargo y cobro de paro ya sólo el 50% desde este mes (22,15 € diarios). A mi hijo mayor se le terminó el paro en mayo así que no ha trabajado mientras lo cobraba. Por cierto que en febrero que me despidieron él sí que estaba cobrando la prestación...
Aparte de lo dicho en mi casa no hay ningún otro ingreso.
Gracias de todas formas por responderme.
Aún así si tú o alguien puede decirme alguna otra causa probable por la que me hayan enviado este requerimiento lo agradecería porque no paro de darle vueltas y me genera bastante ansiedad.
Aparte de lo dicho en mi casa no hay ningún otro ingreso.
Gracias de todas formas por responderme.
Aún así si tú o alguien puede decirme alguna otra causa probable por la que me hayan enviado este requerimiento lo agradecería porque no paro de darle vueltas y me genera bastante ansiedad.
Estimada consultante,
El motivo del requerimiento se puede deber a multiples cosas siendo una de las mas frecuentes el conocer los ingresos de su unidad familiar a efectos de proceder a la retirada del subsidio de desempleo o en el caso de que su hijo haya combinado el trabajo a tiempo completo con el paro, también tendría que devolverla.
Si me necesita no dude en consultarme sin compromiso. Las llamadas y consultas son gratuitas.
951 71 50 41
www.lariosabogados.com
abogadoslarios@gmail.com
El motivo del requerimiento se puede deber a multiples cosas siendo una de las mas frecuentes el conocer los ingresos de su unidad familiar a efectos de proceder a la retirada del subsidio de desempleo o en el caso de que su hijo haya combinado el trabajo a tiempo completo con el paro, también tendría que devolverla.
Si me necesita no dude en consultarme sin compromiso. Las llamadas y consultas son gratuitas.
951 71 50 41
www.lariosabogados.com
abogadoslarios@gmail.com
Requerimiento de comparecencia
Buenos días.
Acabo de reciibir del SEPE (Burgos) dicho requerimiento. Se me solicita la nómina de julio del 2014 de mi hijo.
Llevo cobrando el paro desde febrero y mi hijo ha comenzado a trabajar temporalmente el 2 de julio.
El contrato era hasta el día 25 por sustitución de vacaciones y a partir del 26 le han hecho uno nuevo por sustitución de una baja en la misma empresa sin saber en qué fecha finalizará.
Estoy preocupada pues no sé muy bien lo que esto puede supone... Tengo que presentarlo el 7 de agosto.
Saludo y gracias.
Acabo de reciibir del SEPE (Burgos) dicho requerimiento. Se me solicita la nómina de julio del 2014 de mi hijo.
Llevo cobrando el paro desde febrero y mi hijo ha comenzado a trabajar temporalmente el 2 de julio.
El contrato era hasta el día 25 por sustitución de vacaciones y a partir del 26 le han hecho uno nuevo por sustitución de una baja en la misma empresa sin saber en qué fecha finalizará.
Estoy preocupada pues no sé muy bien lo que esto puede supone... Tengo que presentarlo el 7 de agosto.
Saludo y gracias.
