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Requisitos para el paro
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3 Comentarios
Requisitos para el paro
llevo trabajando varios años, y en la ultima empresa llevo 7 meses, tengo que dejar este trabajo, como el contrato es de obra y servicio y ademas soy yo quien lo deja, no me dan paro ninguno, pero me han dicho que podrían contratarme otra vez para hacer una sustitucion en la cual acabaria con el servicio y tendria derecho a paro, ¿que tomarian en cuanta en este caso para la cantidad de paro que me corresponde?¿no son los ultimos dos meses de trabajo?. Gracias por adelantando a todos.
El INEM, a pesar de lo que parece creer la gente, no es tonto.
Ese "fraude" se lo conocen y por eso exigen un periodo de 3 meses después de una baja voluntaria. Si es un periodo de prueba es directo, si es de otra forma es una presunción, pero también te lo deniegan.
Sólo falta que la gente encima cobre el paro sin tener derecho...
Ese "fraude" se lo conocen y por eso exigen un periodo de 3 meses después de una baja voluntaria. Si es un periodo de prueba es directo, si es de otra forma es una presunción, pero también te lo deniegan.
Sólo falta que la gente encima cobre el paro sin tener derecho...
Para la cuantia se tiene en cuenta la base de cotizacion de los ultimos seis meses. En este caso no veo mucho problema para que te aprueben la prestacion, cuando lo miran mucho es cuando causas baja voluntaria en un contrato indefinido y despues tienes un contrato temporal de menos de tres meses. Ademas de la extincion dentro del periodo de prueba que ya te comentaron
