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Rescisión contrato trabajo
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3 Comentarios
Tienes derecho a cobrar finiquito si evidentemente te quedan por disfrutar vacaciones pendientes durante el año en curso (hazte a la idea que son 2.5 días de vacaciones por mes de trabajo..) y las partes proporcionales de pagas extras.
Lo que no tendrás derecho es a cobrar la indemnización por rescisión de contrato(generalmente en contratos temporales, entiendo que tienes un contrato temporal.., la indemnización es de 8 días de salario por año de servicio, aunque por convenio se puede mejorar) por tratarse de una baja voluntaria.
Dww
Lo que no tendrás derecho es a cobrar la indemnización por rescisión de contrato(generalmente en contratos temporales, entiendo que tienes un contrato temporal.., la indemnización es de 8 días de salario por año de servicio, aunque por convenio se puede mejorar) por tratarse de una baja voluntaria.
Dww
Hola Blitz.
La baja voluntaria debe comunicarse por escrito a la empresa y con el preaviso que figure en el convenio colectivo que regula tu contrato (con carácter general es de 15 días).
La consecuencia de esta extinción es no generar derecho a cobrar la prestación de desempleo. (a parte de eso, que ya es bastante, no supone ningun otro perjuicio)
Saludos.
Dw
La baja voluntaria debe comunicarse por escrito a la empresa y con el preaviso que figure en el convenio colectivo que regula tu contrato (con carácter general es de 15 días).
La consecuencia de esta extinción es no generar derecho a cobrar la prestación de desempleo. (a parte de eso, que ya es bastante, no supone ningun otro perjuicio)
Saludos.
Dw
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