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rescisión de contrato por no superar el periodo de prueba

3 Comentarios
 
Rescisión de contrato por no superar el periodo de prueba
26/04/2012 09:26
Por lo que he leido en los foros, antes de la nueva reforma laboral si a un trabajador le rescindian el contrato por no superar el periodo de prueba, no tenia derecho a Indemnización fin de contrato. Es así ?, después de la reforma laboral también?, y cuál es la norma jurídica que lo sustenta ?. Gracias.
26/04/2012 09:32
Sigue igual porque no es un fin de contrato, es una no superación del periodo de prueba.

Un saludo.
26/04/2012 14:47
Si y además se puede hacer un período de prueba de un año para que el empresario tenga más tiempo de probar al trabajador y decidir si le gusta y poder largarlo sin pagar nada.
26/04/2012 16:00
Bueno, el periodo de prueba de un año de la reforma laboral, es para un tipo de contrato concreto, no para cualquier tipo de contrato.

https://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/empresas/pdf/Resumen_emprendedores.pdf

Lo digo para no generalizar.

Un saludo.