El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Residencia temporal comunitaria
- Foros Legales
- Extranjería
- Tema: Residencia temporal comunitaria
- Extranjería
Nuevo Comentario
3 Comentarios
Residencia temporal comunitaria
Hola:
Los extranjeros extracomunitarios autorizados a residir en un Estado parte de la Unión Europea no tienen por ese solo hecho el derecho a residir y trabajar en otro Estado parte. Cosa distinta es que puedan circular libremente por el espacio de Schengen y que puedan ir a prestar servicios profesionales ocasionales en otro Estado parte, dentro del marco del contrato de trabajo que tengan celebrado en el Estado donde se le ha concedido la autorización, que es donde se considera que reside y trabaja a todos los efectos.
Lo que sí podría ser posible es que solicite en el consulado de España acreditado en el país donde actualmente reside una solicitud de autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena inicial, para lo cual, han de cumplirse con las formalidades previstas en la normativa, especialmente, que la situación nacional de empleo permita su contratación (o que se encuentre en algún supuesto en los cuales no se ha de tener en cuenta la situación nacional de empleo).
Un cordial saludo.
Los extranjeros extracomunitarios autorizados a residir en un Estado parte de la Unión Europea no tienen por ese solo hecho el derecho a residir y trabajar en otro Estado parte. Cosa distinta es que puedan circular libremente por el espacio de Schengen y que puedan ir a prestar servicios profesionales ocasionales en otro Estado parte, dentro del marco del contrato de trabajo que tengan celebrado en el Estado donde se le ha concedido la autorización, que es donde se considera que reside y trabaja a todos los efectos.
Lo que sí podría ser posible es que solicite en el consulado de España acreditado en el país donde actualmente reside una solicitud de autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena inicial, para lo cual, han de cumplirse con las formalidades previstas en la normativa, especialmente, que la situación nacional de empleo permita su contratación (o que se encuentre en algún supuesto en los cuales no se ha de tener en cuenta la situación nacional de empleo).
Un cordial saludo.
