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Resolución incapacidad permanente
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Resolución incapacidad permanente
Hola, llevo desde el 28 de agosto del 2018 esperando una resolución sobre incapacidad permanente.
El tribunal médico me asignó un 67% de invalidez. Y cuando entro con el certificado electrónico para ver cómo va el caso me sale q del punto 4 al 8, aún está pendiente.
Mientras, ya me dieron de baja en la empresa, pero sigo cobrando por la mutua.
Hay quienes me dicen q después de tanto tiempo esperando es q la tengo denegada la incapacidad. Otros q es q van con mucho retraso.
Ya no sé a q atenerme con tanta incertidumbre.
Si alguien me pudiera aconsejar u orientar sobre ello.
Saludos y gracias.
El tribunal médico me asignó un 67% de invalidez. Y cuando entro con el certificado electrónico para ver cómo va el caso me sale q del punto 4 al 8, aún está pendiente.
Mientras, ya me dieron de baja en la empresa, pero sigo cobrando por la mutua.
Hay quienes me dicen q después de tanto tiempo esperando es q la tengo denegada la incapacidad. Otros q es q van con mucho retraso.
Ya no sé a q atenerme con tanta incertidumbre.
Si alguien me pudiera aconsejar u orientar sobre ello.
Saludos y gracias.
Hola. La empresa te dió de baja de cotización a los 18 meses pero el contrato sigue en suspenso.
Incluso si te concedieran la incapacidad permanente seguiría en suspenso durante los dos años posteriores a la resolución. Si te la denegasen, al día siguiente de recibir la resolcuón, deberás reincorporarte a la empresa y pedir el disfrute de las vacaciones de los años 2017 y 2018. Además deberás solicitar una revisiíón médica por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales para que realicen una evaluación de tu capacidad profesional y de esta forma adecuar tu puesto de trabajo a dicha capacidad.
Hasta que el día de la resolción seguirás cobrando la baja. Si te concediesen la incpacidad permanente, tendrías derecho a cobrar las vacaciones no disfrutadas.
Saludos
Incluso si te concedieran la incapacidad permanente seguiría en suspenso durante los dos años posteriores a la resolución. Si te la denegasen, al día siguiente de recibir la resolcuón, deberás reincorporarte a la empresa y pedir el disfrute de las vacaciones de los años 2017 y 2018. Además deberás solicitar una revisiíón médica por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales para que realicen una evaluación de tu capacidad profesional y de esta forma adecuar tu puesto de trabajo a dicha capacidad.
Hasta que el día de la resolción seguirás cobrando la baja. Si te concediesen la incpacidad permanente, tendrías derecho a cobrar las vacaciones no disfrutadas.
Saludos
