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Responsabilidad empresa en i.t.

2 Comentarios
 
29/11/2010 09:20
muchas gracias
25/11/2010 13:48
Fufe
Pueden declarar a la empresa responsable directa en el caso que el incumplimiento de las obligaciones de coticzación no se puedan determinar como ocasionales o puntuales.126.2 LGSS en concreto en el Art 94 de la LGSS 1966 (todavía aplicable segun jurisprudencia) dice por falta de ingreso a partir de la iniciación del segundo mes, en estos casos resposanble directa la empresa.

En todo caso la mutua tendra obligación de anticipar dichas cantidades 126.3 LGSS sin perjuicio que la misma repita contra la empresa.

Atte
Responsabilidad empresa en i.t.
25/11/2010 12:34
Hola: tengo un juicio en la cual demandan a mi representada(la empresa) por diferencia en el pago de una I.T. por haber cotizado de menos. En su día hubo una inspeccion y tuvo que cotizar por las diferencias y ahora el trabajador reclama la diferencia de la IT a la Mutua, INSS y a la empresa. ¿Es efectivamente responsabilidad de la empresa?¿tengo algo que hacer? Ayuda, si alguien ha tenido un caso parecido..
Responsabilidad empresa en i.t. | PorticoLegal
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29/11/2010 09:20
muchas gracias
25/11/2010 13:48
Fufe
Pueden declarar a la empresa responsable directa en el caso que el incumplimiento de las obligaciones de coticzación no se puedan determinar como ocasionales o puntuales.126.2 LGSS en concreto en el Art 94 de la LGSS 1966 (todavía aplicable segun jurisprudencia) dice por falta de ingreso a partir de la iniciación del segundo mes, en estos casos resposanble directa la empresa.

En todo caso la mutua tendra obligación de anticipar dichas cantidades 126.3 LGSS sin perjuicio que la misma repita contra la empresa.

Atte
Responsabilidad empresa en i.t.
25/11/2010 12:34
Hola: tengo un juicio en la cual demandan a mi representada(la empresa) por diferencia en el pago de una I.T. por haber cotizado de menos. En su día hubo una inspeccion y tuvo que cotizar por las diferencias y ahora el trabajador reclama la diferencia de la IT a la Mutua, INSS y a la empresa. ¿Es efectivamente responsabilidad de la empresa?¿tengo algo que hacer? Ayuda, si alguien ha tenido un caso parecido..