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Restrincion de contrato

1 Comentarios
 
31/07/2014 10:49
Art. 12 ET
e) La conversión de un trabajo a tiempo completo en un trabajo parcial y viceversa tendrá siempre carácter voluntario para el trabajador y no se podrá imponer de forma unilateral o como consecuencia de una modificación sustancial de condiciones de trabajo al amparo de lo dispuesto en el artículo 41.1.a). El trabajador no podrá ser despedido ni sufrir ningún otro tipo de sanción o efecto perjudicial por el hecho de rechazar esta conversión, sin perjuicio de las medidas que, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 51 y 52.c) de esta Ley, puedan adoptarse por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Restrincion de contrato
31/07/2014 09:28
Se puede convertir, un contrato de trabajo a tiempo parcial, en contrato a tiempo completo ó viceversa. muchas gracias.
Restrincion de contrato | PorticoLegal
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31/07/2014 10:49
Art. 12 ET
e) La conversión de un trabajo a tiempo completo en un trabajo parcial y viceversa tendrá siempre carácter voluntario para el trabajador y no se podrá imponer de forma unilateral o como consecuencia de una modificación sustancial de condiciones de trabajo al amparo de lo dispuesto en el artículo 41.1.a). El trabajador no podrá ser despedido ni sufrir ningún otro tipo de sanción o efecto perjudicial por el hecho de rechazar esta conversión, sin perjuicio de las medidas que, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 51 y 52.c) de esta Ley, puedan adoptarse por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Restrincion de contrato
31/07/2014 09:28
Se puede convertir, un contrato de trabajo a tiempo parcial, en contrato a tiempo completo ó viceversa. muchas gracias.