El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Retirada de vehículo de empresa
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Retirada de vehículo de empresa
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
0 Comentarios
Retirada de vehículo de empresa
Buenos días. Hace 8 días la empresa nos comunicó verbalmente (afecta a aprox. 60 personas) y con una carta que nos retiraban el coche de empresa (y de la tarjeta de combustible) y que nos integrarían en nuestra nómina la parte que hasta ahora nos deducían en concepto de pago en especies por el uso privativo del coche (el 50% del coste de la cuota mensual de renting). Excluyen de esta medida a los miembros del comité de Dirección.
Resulta que yo lo tengo recogido por escrito en un precontrato, junto con el resto de conceptos retributivos (salario, bonus por objetivos, tickets restaurant, seguro medico y de vida y coche de empresa) cuando comencé a trabajar para esta empresa (hace 15 años), y llevo disfrutando de este beneficio como digo desde el comienzo de mi relación laboral.
Considero que estoy sufriendo una reducción de mi salario porque lo que me reintegran no compensa la perdida del vehículo tarjeta de combustible.
Nuestros RLTs nos están diciendo que una vez consultado el sindicato no lo ven como vulneración del articulo 41 del Estatuto de los trabajadores y no van a hacer demanda colectiva a la empresa
¿Qué se puede hacer?, ¿hay posibilidad de hacer una demanda en grupo y de ganar?.
Gracias
Resulta que yo lo tengo recogido por escrito en un precontrato, junto con el resto de conceptos retributivos (salario, bonus por objetivos, tickets restaurant, seguro medico y de vida y coche de empresa) cuando comencé a trabajar para esta empresa (hace 15 años), y llevo disfrutando de este beneficio como digo desde el comienzo de mi relación laboral.
Considero que estoy sufriendo una reducción de mi salario porque lo que me reintegran no compensa la perdida del vehículo tarjeta de combustible.
Nuestros RLTs nos están diciendo que una vez consultado el sindicato no lo ven como vulneración del articulo 41 del Estatuto de los trabajadores y no van a hacer demanda colectiva a la empresa
¿Qué se puede hacer?, ¿hay posibilidad de hacer una demanda en grupo y de ganar?.
Gracias
