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retrasos en el pago de la nomina

5 Comentarios
 
Retrasos en el pago de la nomina
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28/12/2010 17:08
Hola buenas tardes me llamo jose manuel,trabajo en una empresa de transporte(autobuses) y llevo 1 año con retrasos en el pago del salario,por llevar llevo desde el dia en que empece en esta empresa pero los iltimos 2 años cada vez peor hasta el punto de cobrar el dia 28,el 15,el 20,en fin cuando a el le da la gana.El mes de octubre de este año 2010 lo he cobrado el 07-12-2010 y el mes de noviembre dice que me lo pagara en enero de este año que entra,no quiero ni pensar cuando me va a pagar diciembre,como dice el si no te gusta ya sabes lo que tienes que hacer,encima con chuleria.Asi llevo desde siempre pero este ultimo año peor.Hace 2 años tambien he tenido que denuciar por impago del mes de octubre del 2008 y ahora salio lasentencia y me tiene que pagar el salario de dicho mas los intereses por moratoria.Por favor quisiera saber si con este ultimo año de retrasos en el pago del salario me vale para pedir la rescision del contrato porque no puedo seguir asi ya que yo tengo pagos y so todos a primeros de mes del 1 al 5 y a veces me encuentro desprotegido.Yo tengo los extractos del banco en donde queda reflegado los dias que cobro osea cuando a el le da la gana con esto me vale?.tambien he tenido que ir a la inspeccion de trabajo hace un tiempo porque tampoco me entrega las nominas hasta el punto que hubo un momento que no tenia las nominas de 2 años y ahor vuelve a no entragarme las nominas.Les ruego me in formen porque ya no se que hacer.Quisiera saber tambien en que consiste un juicio por rescision de contrato como seria.Muchas gracias de antemano por todo.
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28/12/2010 17:27
Un año de retrasos parece más que suficiente para calificarlos como retrasos continuados y solicitar la rescisión del contrato con derecho a indemnización de 45 días/año. Ponte en manos de un abogado y demanda.
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28/12/2010 19:08
Trabajo en una Inmobiliaria desde hace 6 o 7 años, soy el unico trabajador y llevo 3 meses sin cobrar. He hablado con mis jefes y no me dan soluciones, creo que como apenas hay trabajo quieren que vaya pero no despedirme para no tener que pagarme. No se como debo de actuar, se que puedo presentar una papeleta de conciliacion y tal pero no se si para que se produzca el despido y me indemnicen lo tiene que decir un juez. Por favor explicarme como va esto, gracias.
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30/12/2010 22:04
hola!!!
Josecaspe: en tu caso, te aconsejaria que si no lo has hecho, reclames a tu empresa de forma escrita, mediante una carta, o correo electronico que te deben X mensualidades. Posteriormete, te aconsejo que vayas al colegio de abogados de tu provincia y solicites abogado de oficio o contrates tu mismo un abogado si puedes permitirtelo y presentar una demanda previamente ante el SMAC y ya luego ante los juzgados. Efectivamente en estos casos, al ser una extincion por voluntad del trabajador del art. 50 ET que dice textualemnte:
" 1. seran causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extincion del contrato:
b) la falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado.
[...]
2. en tales casos, el trabajador tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido imrpcedente.

te corresponderia una indemnizacion de 45 dias por año de servicio. No hay salarios de tramitacion porque como no ha habido un "despido" formal por parte de la empresa, aun sigues trabajando.

en estos casos, es el juez quien tiene que estimar que existe un despido improcedente por el art. 50 ET.
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31/12/2010 20:02
muchas gracias por vuestras respuestas me han ayudado mucho de verdad,os lo agradezco a todos.Sabeis cuanto puede tardar un juicio por este tema? mi abogado me dijo sobre 4 meses.feliz año 2011 a todos y nuevamente muchuas gracias
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03/01/2011 11:39
Muchas gracias por la respuesta, seguire los consejos y a ver que tal va.

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