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Revocación de delegado sindical
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Revocación de delegado sindical
Buenos días,
he estado mirando por varios hilos acerca de algunos detalles a tener en cuenta en la revocació de un delegado sindical, pero al haber tantos temas abiertos, al final la información querda algo confusa.
Querría que alguien me aclarara algunos temas sobre la posibilidad de presentar una revocación del actual delegado sindical de mi centro de trabajo. Para ello en principio os comento:
* Mi centro de trabajo tiene aproximadamente 25 trabajadores
* El delegado sindical pertenece a un sindicato llamemósle X
Bajo este supuesto, querría que me aclararan algunos puntos:
1º He leído que para presentar la revocación, tienen que hacerlo al menos 1/3 del personal con capacidad electora. Entiendo que el personal con capacidad electora es todo aquel que no pertenece a la dirección de la empresa? En este caso seríamos todo el personal del centro ya que se trata de una obra, y la dirección se encuentra en otro centro diferente.
2º Respecto al 1er punto, el tercio de personal (en este caso serían 9 personas) tiene que estar afiliado al mismo sindicato al que pertenece el actual representante...es más...debe estar afiliado a algún sindicato, o no sería necesario?
3º Suponiendo que saliera adelante la revocación, es decir, hubieramos 9 personas a favor de revocar al actual representante, se procedería a realizar una votación con la totalidad de la plantilla? o con las 9 personas (1/3 del total) saldría adelante automaticamente la revocación.
4º Me interesa especialmente este punto. En todo proceso electoral, relacionado con el representante sindical, tanto para presentar una revocación, como para presentarse al cargo de representante o meramente para participar en la votación para la revocación o elección del mismo, es necesario pertenecer a algún sindicato?
Mucias gracias y un saludo
he estado mirando por varios hilos acerca de algunos detalles a tener en cuenta en la revocació de un delegado sindical, pero al haber tantos temas abiertos, al final la información querda algo confusa.
Querría que alguien me aclarara algunos temas sobre la posibilidad de presentar una revocación del actual delegado sindical de mi centro de trabajo. Para ello en principio os comento:
* Mi centro de trabajo tiene aproximadamente 25 trabajadores
* El delegado sindical pertenece a un sindicato llamemósle X
Bajo este supuesto, querría que me aclararan algunos puntos:
1º He leído que para presentar la revocación, tienen que hacerlo al menos 1/3 del personal con capacidad electora. Entiendo que el personal con capacidad electora es todo aquel que no pertenece a la dirección de la empresa? En este caso seríamos todo el personal del centro ya que se trata de una obra, y la dirección se encuentra en otro centro diferente.
2º Respecto al 1er punto, el tercio de personal (en este caso serían 9 personas) tiene que estar afiliado al mismo sindicato al que pertenece el actual representante...es más...debe estar afiliado a algún sindicato, o no sería necesario?
3º Suponiendo que saliera adelante la revocación, es decir, hubieramos 9 personas a favor de revocar al actual representante, se procedería a realizar una votación con la totalidad de la plantilla? o con las 9 personas (1/3 del total) saldría adelante automaticamente la revocación.
4º Me interesa especialmente este punto. En todo proceso electoral, relacionado con el representante sindical, tanto para presentar una revocación, como para presentarse al cargo de representante o meramente para participar en la votación para la revocación o elección del mismo, es necesario pertenecer a algún sindicato?
Mucias gracias y un saludo
Los 9 trabajadores son la cantidad que hace falta para poder promover la revocacion, da lo mismo si estan afiliados o no, despues para proceder a la revocacion te haran falta 13 votos a favor de la revocacion, o sea mayoria absoluta, la mitad mas uno de los componentes de la plantilla n asamblea convocada al efecto, voto libre y secreto, ademas se le debe comunicar al afectado por escrito que va a ser revocado, para que pueda presidir la asamblea, es un derecho que tiene, a partir de hay se pueden convocar nuevas elecciones, y no hace falta que el que se presente lo haga por ningun sindicato, le bastara con un tercio de las firmas de la plantilla, tampoco se debe olvidar comunicar a la administracion el tema de la revocacion.
Muchas gracias Pichachu,
Ahora vamos a rizar un poco mas el rizo,
En mi centro de trabajo, parte del personal proviene de una subrogación.
El delegado sindical fue elegido cuando en el centro estaba la anterior empresa y al subrogarse, lo hace también como delegado sindical.
A día de hoy, en el centro de trabajo existen personas que no provienen de la subrogación.
En este caso, podrían participar en la revocación del delegado, estas personas que no provienen de la subrogación y que por tanto no participaron en las anteriores elecciones de delegado con la anterior empresa?
Para ser claros, la estructura de mi centro de trabajo es la siguiente:
1 Jefe de obra
1 Jefe de producción
1 administrativo
1 encargado
1 capataz
10 ociciales de primera
6 oficiales de segunda
4 operadores de telefonía/auxiliares administrativos
En total 25 personas, de las cuales subrogadas son 6 personas, que son las que en su día votaron al actual delegado el cual obviamente también procede de esa subrogación.
En ese caso...los 19 que quedamos, podríamos presentar la revocación, incluyendo claro está, al jefe de obra, de producción, administrativo etc...?
Y para terminar de rizar el rizo...Se puede revocar al delegado, si aún no se ha firmado el convenio de la construcción de provincia del año 2009?
Gracias y un saludo
Ahora vamos a rizar un poco mas el rizo,
En mi centro de trabajo, parte del personal proviene de una subrogación.
El delegado sindical fue elegido cuando en el centro estaba la anterior empresa y al subrogarse, lo hace también como delegado sindical.
A día de hoy, en el centro de trabajo existen personas que no provienen de la subrogación.
En este caso, podrían participar en la revocación del delegado, estas personas que no provienen de la subrogación y que por tanto no participaron en las anteriores elecciones de delegado con la anterior empresa?
Para ser claros, la estructura de mi centro de trabajo es la siguiente:
1 Jefe de obra
1 Jefe de producción
1 administrativo
1 encargado
1 capataz
10 ociciales de primera
6 oficiales de segunda
4 operadores de telefonía/auxiliares administrativos
En total 25 personas, de las cuales subrogadas son 6 personas, que son las que en su día votaron al actual delegado el cual obviamente también procede de esa subrogación.
En ese caso...los 19 que quedamos, podríamos presentar la revocación, incluyendo claro está, al jefe de obra, de producción, administrativo etc...?
Y para terminar de rizar el rizo...Se puede revocar al delegado, si aún no se ha firmado el convenio de la construcción de provincia del año 2009?
Gracias y un saludo
