Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Riesgo de recaída y cambio de turno

1 Comentarios
 
Riesgo de recaída y cambio de turno
31/07/2017 12:06
Buenos días,

Expongo mi caso a ver si alguien puede ayudarme.

Resulta que tengo una patología en los pies que me estoy tratando con ondas de choque, mi trabajo requiere estar el 85% del tiempo de pie (soy auxiliar de enfermería). Se me ha avisado de que hay riesgo de que me vuelva a salir (y volver a pasar por el calvario q estoy pasando ahora) y evidentemente el estar mucho tiempo de pie no beneficia en nada. Mi pregunta es... teniendo en cuenta que el turno de noche en mi trabajo es mucho más tranquilo porque se trata de supervisar que los residentes duerman.... cabría la posibilidad de solicitar dicho turno alegando riesgo de recaída???

Muchas gracias!!!
31/07/2017 19:15
Cneajna
Según la LPRL la empresa debe facilitar a un trabajador o mas bien adaptar el puesto de trabajo a las condiciones físicas, psíquicas o sensoriales del trabajador si el puesto no pudiese adaptarse buscar un puesto compatible y en último lugar proceder al despido objetivo, como en su caso es el mismo puesto y solo cambiaría el turno creo que seria posible ese cambio.
SMO
Riesgo de recaída y cambio de turno | PorticoLegal
Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Riesgo de recaída y cambio de turno

1 Comentarios
 
Riesgo de recaída y cambio de turno
31/07/2017 12:06
Buenos días,

Expongo mi caso a ver si alguien puede ayudarme.

Resulta que tengo una patología en los pies que me estoy tratando con ondas de choque, mi trabajo requiere estar el 85% del tiempo de pie (soy auxiliar de enfermería). Se me ha avisado de que hay riesgo de que me vuelva a salir (y volver a pasar por el calvario q estoy pasando ahora) y evidentemente el estar mucho tiempo de pie no beneficia en nada. Mi pregunta es... teniendo en cuenta que el turno de noche en mi trabajo es mucho más tranquilo porque se trata de supervisar que los residentes duerman.... cabría la posibilidad de solicitar dicho turno alegando riesgo de recaída???

Muchas gracias!!!
31/07/2017 19:15
Cneajna
Según la LPRL la empresa debe facilitar a un trabajador o mas bien adaptar el puesto de trabajo a las condiciones físicas, psíquicas o sensoriales del trabajador si el puesto no pudiese adaptarse buscar un puesto compatible y en último lugar proceder al despido objetivo, como en su caso es el mismo puesto y solo cambiaría el turno creo que seria posible ese cambio.
SMO