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perfilsenatus
04/05/2012 19:16
Gracias. Así lo haré aunque a la empresa le sale mucho más caro pero si han acordado eso, allá ellos.
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perfilNovata510
04/05/2012 19:11
Hola Senatus, en mi opinión sí que puedes poner esta cantidad en incentivos y como bien dices, se debe cotizar y tributar, por lo que le costará más a la empresa.
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Salario e incentivo
perfilsenatus
04/05/2012 18:09
Hola. Me dicen que incluya a un trabajador como incentivo la mitad del salario base porque quiere que le suba la base de cotizacion. Se han puesto de acuerdo empresa y trabajador. El tema es que me parece que es subir mucho (si el salario base son unos 700euros, de incentivo quiere 350), tendrá que pagar más seguros sociales y más indemnización al finalizar el contrato que es temporal. Mi pregunta es si se puede señalar una cantidad tan alta como incentivo. Gracias a todos y un saludo.
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Hola Senatus, en mi opinión sí que puedes poner esta cantidad en incentivos y como bien dices, se debe cotizar y tributar, por lo que le costará más a la empresa.
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perfilsenatus
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Hola. Me dicen que incluya a un trabajador como incentivo la mitad del salario base porque quiere que le suba la base de cotizacion. Se han puesto de acuerdo empresa y trabajador. El tema es que me parece que es subir mucho (si el salario base son unos 700euros, de incentivo quiere 350), tendrá que pagar más seguros sociales y más indemnización al finalizar el contrato que es temporal. Mi pregunta es si se puede señalar una cantidad tan alta como incentivo. Gracias a todos y un saludo.
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