Hola, Mi pregunta está relacionada con el salario mínimo según la categoría laboral. En mi trabajo estoy sujeta al convenio del metal, pero según veo en las tablas salariales de dicho convenio, mi sueldo es inferior al mínimo establecido para mi categoría. Mi jefe me dice que es consciente que estoy por debajo del mínimo, pero aún así no se prevee que me vayan a subir el sueldo para equipararlo. Me gustaría saber si tengo derecho a cobrar ese mínimo y, si es así, cómo debo proceder para exigirlo. Muchas gracias.