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Salario ofrecido es inferior al convenio

4 Comentarios
 
Salario ofrecido es inferior al convenio
26/08/2017 17:38
Buenos días,

He empezado en un empleo el cual tiene el siguiente convenio

Artículo 24.
Pagas extraordinarias.
Se establecen tres pagas extraordinarias una en julio, otra en diciembre y una de
beneficios, consistentes en 30 días del salario base, o la parte proporcional si el tiempo de
permanencia en la empresa fuera inferior a un año. Se abonarán con arreglo a los salarios
vigentes en la fecha que se hagan efectivas. Dichas pagas serán prorrateadas
mensualmente, excepto para los trabajadores dados de alta con anterioridad al 01/01/2017
que seguirán percibiéndolas de la misma forma que las recibían salvo acuerdo con la
empresa para su prorrateo mensual.
----
BOLETÍN
Tabla salarial 2017 Salario base Plus convenio Prorrata pagas extras Total devengado
912,15 175 228,04 1.315,19
--------------------

Todavía no tengo el contrato en mis manos pero según he podido saber voy a percibir solamente los 912,15 euros más los 175 de plus de convenio. ¿Es legal ignorar esas pagas extras?. No he querido hacer mención a ellas porque necesito el empleo, pero salvo malentendido lo que se me ha ofrecido y voy a percibir son 1.087,15 Euros netos

Gracias
26/08/2017 18:41
Popsdea
Lo ha interpretado mal, ese artículo dice que los trabajadores con anterioridad al 01/01/2017 seguirán percibiendo la paga extra en las fechas señaladas para su cobro en el convenio mientras que los posteriores a esa fecha cobraran las pagas prorrateadas mensualmente.
26/08/2017 18:48
Popsdea
Gracias por responder jamgpreve,

El problema que indico es que justamente se me ignoran esas pagas prorrateadas. No se me han ofrecido de ninguna manera. Como necesito el empleo no he insistido en ello, pero solamente se me ha ofrecido el salario base más el plus de convenio, ignorando esas pagas extras, prorrateadas o no.

He insistido varias veces y siempre se me ha dicho que el salario neto a percibir será de casi 1.100 euros mensuales x 12 pagas. Que coincide justamente con los 912,15 175 del plus de convenio, faltando las pagas prorrateadas. El día 1 saldré de dudas pero me temo que no me las van a ingresar pues nunca las han mencionado.
26/08/2017 19:39
Popsdea
Pero si es que lo esta diciendo usted mismo los que a partir del 2017 cobren las pagas prorrateadas van a percibir en neto 1087,15, bien veámoslo;
SB 912,15, Plus de Convenio 175, Prorrata pagas extra 228,04, Todo sumado 1.315,19 € en bruto pero ahora hay que hacer las retenciones, dependiendo del cto estas son, SS, Formación y Desempleo entre un 6,35 y un 6,40 % y de IRPF por lo que veo le aplican un 10,9 % de, por ejemplo 1315,19 x 17,3 % ( suma del 6,4 mas el 10,9)= 1315,19 - 227,53 = 1087,66 € netos al mes
26/08/2017 19:45
Popsdea
De acuerdo. Desconocía el funcionamiento.

Gracias
Salario ofrecido es inferior al convenio | PorticoLegal
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4 Comentarios
 
Salario ofrecido es inferior al convenio
26/08/2017 17:38
Buenos días,

He empezado en un empleo el cual tiene el siguiente convenio

Artículo 24.
Pagas extraordinarias.
Se establecen tres pagas extraordinarias una en julio, otra en diciembre y una de
beneficios, consistentes en 30 días del salario base, o la parte proporcional si el tiempo de
permanencia en la empresa fuera inferior a un año. Se abonarán con arreglo a los salarios
vigentes en la fecha que se hagan efectivas. Dichas pagas serán prorrateadas
mensualmente, excepto para los trabajadores dados de alta con anterioridad al 01/01/2017
que seguirán percibiéndolas de la misma forma que las recibían salvo acuerdo con la
empresa para su prorrateo mensual.
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Tabla salarial 2017 Salario base Plus convenio Prorrata pagas extras Total devengado
912,15 175 228,04 1.315,19
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Todavía no tengo el contrato en mis manos pero según he podido saber voy a percibir solamente los 912,15 euros más los 175 de plus de convenio. ¿Es legal ignorar esas pagas extras?. No he querido hacer mención a ellas porque necesito el empleo, pero salvo malentendido lo que se me ha ofrecido y voy a percibir son 1.087,15 Euros netos

Gracias
26/08/2017 18:41
Popsdea
Lo ha interpretado mal, ese artículo dice que los trabajadores con anterioridad al 01/01/2017 seguirán percibiendo la paga extra en las fechas señaladas para su cobro en el convenio mientras que los posteriores a esa fecha cobraran las pagas prorrateadas mensualmente.
26/08/2017 18:48
Popsdea
Gracias por responder jamgpreve,

El problema que indico es que justamente se me ignoran esas pagas prorrateadas. No se me han ofrecido de ninguna manera. Como necesito el empleo no he insistido en ello, pero solamente se me ha ofrecido el salario base más el plus de convenio, ignorando esas pagas extras, prorrateadas o no.

He insistido varias veces y siempre se me ha dicho que el salario neto a percibir será de casi 1.100 euros mensuales x 12 pagas. Que coincide justamente con los 912,15 175 del plus de convenio, faltando las pagas prorrateadas. El día 1 saldré de dudas pero me temo que no me las van a ingresar pues nunca las han mencionado.
26/08/2017 19:39
Popsdea
Pero si es que lo esta diciendo usted mismo los que a partir del 2017 cobren las pagas prorrateadas van a percibir en neto 1087,15, bien veámoslo;
SB 912,15, Plus de Convenio 175, Prorrata pagas extra 228,04, Todo sumado 1.315,19 € en bruto pero ahora hay que hacer las retenciones, dependiendo del cto estas son, SS, Formación y Desempleo entre un 6,35 y un 6,40 % y de IRPF por lo que veo le aplican un 10,9 % de, por ejemplo 1315,19 x 17,3 % ( suma del 6,4 mas el 10,9)= 1315,19 - 227,53 = 1087,66 € netos al mes
26/08/2017 19:45
Popsdea
De acuerdo. Desconocía el funcionamiento.

Gracias