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Salario por debajo de SMI

9 Comentarios
 
20/08/2021 18:51
Pues parece que los cálculos están bien hechos y por tanto le están pagando de menos y quién se lo puede explicar es su empresa y si no está de acuerdo pues reclamación de cantidad al canto, tenga en cuenta que desde que interponga la demanda sólo podrá reclamar de un año atrás, es decir, si demandar en septiembre del 2021 solo puede reclamar hasta septiembre del 2020, (siempre y cuando en esas fechas ya estuviese trabajando en la empresa).
smo
20/08/2021 18:23
Creo que me están pagando por debajo del SMI 2021. Trabajo como contable en una asesoría de Tenerife sólo 12 horas a la semana. Mi nómina de este mes de Julio-2021 fue la siguiente:

- Salario base: 208,15 €
- Prorrata pagas extras: 34,70 €
- Plus a cta. convenio: 68,66 €
- SALARIO BRUTO: 311,51 €
- Seguridad social: -21,31 €
- Hacienda (2%): -6,23 €
- SALARIO NETO: 283,97 €

Teniendo en cuenta que el SMI en 2021 en este nuestro país es de 950 € brutos anuales en 14 pagas (o lo que es lo mismo, 1.108,33 € brutos al mes con las pagas extras ya prorrateadas para alguien contratado a 40 horas/semana) en mi caso, el cálculo de MI SMI teniendo en cuenta que sólo trabajo 12 horas semanas, sería muy sencillo con una simple regla de tres...

Si por 40 h./semana - - - - - 1.108,33 € brutos/mes (con prorrata)
Por 12 h./semana - - - - - - - - X

X = (12 1.108,33) / 40 = 332,50 €

Por tanto, si el SMI para alguien que sólo trabaja 12 h./semana es de 332,50 €, ¿cómo es que a mí me están pagando 311,51 €, si está por debajo?
31/12/2017 16:28
Cosoar
Y ello, no se ajustaría a Derecho. Corrobore su nómina. Corrobore el salario base, complementos salariales y complementos no salariales.
31/12/2017 16:26
Cosoar
Se tenga en consideración que:

a) El Salario mínimo interprofesional en el ejercicio 2017 es de 707,70 € mensuales, más dos gratificaciones extraordinarias de la misma cuantía.

b) Dicha cuantía siempre es bruto como bien expone jamgpreve.

c) El incremento de tal concepto para el ejercicio 2018 no es firme todavía. Es conditio sine qua non cumplir otras premisas.

d) El salario mínimo interprofesional es de afectación al salario base. Ello conlleva que, quizá, el hecho de que su salario bruto sea de 1.000 €, no significa que su salario sea superior al Salario Mínimo Interprofesional. Ejemplo; si su salario base fuese de 700 € y dispusiese de un complemento salarial de actividad por valor de 300 €, sin perjuicio de que su salario bruto sea superior al SMI, su remuneración sería inferior al mismo.
29/12/2017 14:56
jamgpreve
Muchas gracias por la información jamgpreve, la información del neto la obtuve de internet, no sé si el que la puso será de un universo paralelo, lo desconozco.

Muchas gracias feliz año.
29/12/2017 12:03
Valencia09
¿En que universo el SMI es en neto? Como le dice Valencia09 para este año son 707,60 € en 14 pagas que hacen un total anual de 9906,40 € y para el próximo año quedará en 735,90 € que harán un total 10302,60 € (por cierto, en bruto).
SMO
29/12/2017 11:39
Cosoar
El salario minimo de 2017 es de 707.6 Euros en 14 pagas, es decir 9.906.40 Euros brutos, no netos como usted indica.
29/12/2017 07:59
Cosoar
Gracias por responder Valencia 09.

El salario mínimo interprofesional (SMI) se establece en 14 pagas en neto. Si divido mi salario para ver si está por encima o por debajo de este indicador, debería dividirlo en 14 pagas siendo un total mensual de 714.2€ y esto entendiendo, que yo percibo esta cantidad en bruto.

Con lo cual mi salario está por debajo del SMI, y sin indicar aún más que mi salario base (que es el que realmente cuenta) es aún más bajo porque luego parte de la nómina tiene una serie de pluses.

Un saludo
28/12/2017 16:51
Cosoar
Con su nómina ya se encuentra por encima del SMI. Se divide el bruto en 12 pagas y le da el SMI, que como verá es superior al establecido.
Salario por debajo de smi
28/12/2017 15:32
Hola,

En la actualidad mi nómina es de 10000 € brutos anuales, y creo que para el año que por parte de mi empresa, no tienen pensado subir el sueldo a pesar de la firma del nuevo SMI para el 2018.

¿Qué se puede hacer para reclamar la subida?
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9 Comentarios
 
20/08/2021 18:51
Pues parece que los cálculos están bien hechos y por tanto le están pagando de menos y quién se lo puede explicar es su empresa y si no está de acuerdo pues reclamación de cantidad al canto, tenga en cuenta que desde que interponga la demanda sólo podrá reclamar de un año atrás, es decir, si demandar en septiembre del 2021 solo puede reclamar hasta septiembre del 2020, (siempre y cuando en esas fechas ya estuviese trabajando en la empresa).
smo
20/08/2021 18:23
Creo que me están pagando por debajo del SMI 2021. Trabajo como contable en una asesoría de Tenerife sólo 12 horas a la semana. Mi nómina de este mes de Julio-2021 fue la siguiente:

- Salario base: 208,15 €
- Prorrata pagas extras: 34,70 €
- Plus a cta. convenio: 68,66 €
- SALARIO BRUTO: 311,51 €
- Seguridad social: -21,31 €
- Hacienda (2%): -6,23 €
- SALARIO NETO: 283,97 €

Teniendo en cuenta que el SMI en 2021 en este nuestro país es de 950 € brutos anuales en 14 pagas (o lo que es lo mismo, 1.108,33 € brutos al mes con las pagas extras ya prorrateadas para alguien contratado a 40 horas/semana) en mi caso, el cálculo de MI SMI teniendo en cuenta que sólo trabajo 12 horas semanas, sería muy sencillo con una simple regla de tres...

Si por 40 h./semana - - - - - 1.108,33 € brutos/mes (con prorrata)
Por 12 h./semana - - - - - - - - X

X = (12 1.108,33) / 40 = 332,50 €

Por tanto, si el SMI para alguien que sólo trabaja 12 h./semana es de 332,50 €, ¿cómo es que a mí me están pagando 311,51 €, si está por debajo?
31/12/2017 16:28
Cosoar
Y ello, no se ajustaría a Derecho. Corrobore su nómina. Corrobore el salario base, complementos salariales y complementos no salariales.
31/12/2017 16:26
Cosoar
Se tenga en consideración que:

a) El Salario mínimo interprofesional en el ejercicio 2017 es de 707,70 € mensuales, más dos gratificaciones extraordinarias de la misma cuantía.

b) Dicha cuantía siempre es bruto como bien expone jamgpreve.

c) El incremento de tal concepto para el ejercicio 2018 no es firme todavía. Es conditio sine qua non cumplir otras premisas.

d) El salario mínimo interprofesional es de afectación al salario base. Ello conlleva que, quizá, el hecho de que su salario bruto sea de 1.000 €, no significa que su salario sea superior al Salario Mínimo Interprofesional. Ejemplo; si su salario base fuese de 700 € y dispusiese de un complemento salarial de actividad por valor de 300 €, sin perjuicio de que su salario bruto sea superior al SMI, su remuneración sería inferior al mismo.
29/12/2017 14:56
jamgpreve
Muchas gracias por la información jamgpreve, la información del neto la obtuve de internet, no sé si el que la puso será de un universo paralelo, lo desconozco.

Muchas gracias feliz año.
29/12/2017 12:03
Valencia09
¿En que universo el SMI es en neto? Como le dice Valencia09 para este año son 707,60 € en 14 pagas que hacen un total anual de 9906,40 € y para el próximo año quedará en 735,90 € que harán un total 10302,60 € (por cierto, en bruto).
SMO
29/12/2017 11:39
Cosoar
El salario minimo de 2017 es de 707.6 Euros en 14 pagas, es decir 9.906.40 Euros brutos, no netos como usted indica.
29/12/2017 07:59
Cosoar
Gracias por responder Valencia 09.

El salario mínimo interprofesional (SMI) se establece en 14 pagas en neto. Si divido mi salario para ver si está por encima o por debajo de este indicador, debería dividirlo en 14 pagas siendo un total mensual de 714.2€ y esto entendiendo, que yo percibo esta cantidad en bruto.

Con lo cual mi salario está por debajo del SMI, y sin indicar aún más que mi salario base (que es el que realmente cuenta) es aún más bajo porque luego parte de la nómina tiene una serie de pluses.

Un saludo
28/12/2017 16:51
Cosoar
Con su nómina ya se encuentra por encima del SMI. Se divide el bruto en 12 pagas y le da el SMI, que como verá es superior al establecido.
Salario por debajo de smi
28/12/2017 15:32
Hola,

En la actualidad mi nómina es de 10000 € brutos anuales, y creo que para el año que por parte de mi empresa, no tienen pensado subir el sueldo a pesar de la firma del nuevo SMI para el 2018.

¿Qué se puede hacer para reclamar la subida?