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Para saber si la empresa debe pagarte por estar de baja por enfermedad común primero habrá que saber si tienes derecho a recibir prestaciones por I.T. de la Seguridad Social. Es decir, si tienes 180 días cotizados en los 5 años anteriores a la baja.
Si es así, tienes derecho a recibir la prestación de I.T. bien a través de la Mutua o de la Seguridad Social, según haya optado tu empresa al darte de alta.
Si la empresa no te paga se está quedando con la prestación que la Seguridad Social debe abonarte y puedes plantear la denuncia ante la Inspección de Trabajo. Cuando se extingue el contrato por falta de pago reiterado del salario es otro supuesto distinto. En principio, es un fraude a la Seguridad Social motivo de sanción por ser una infracción del orden social. Consulta a la Inspección.
Si es así, tienes derecho a recibir la prestación de I.T. bien a través de la Mutua o de la Seguridad Social, según haya optado tu empresa al darte de alta.
Si la empresa no te paga se está quedando con la prestación que la Seguridad Social debe abonarte y puedes plantear la denuncia ante la Inspección de Trabajo. Cuando se extingue el contrato por falta de pago reiterado del salario es otro supuesto distinto. En principio, es un fraude a la Seguridad Social motivo de sanción por ser una infracción del orden social. Consulta a la Inspección.
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hola, estoy de baja y mi empresa no me paga, me debe las mensualidades de diciembre, enero y febrero junto con la paga extra de navidad y mi pregunta es si podria solicitar el despido improcedente por falta de cobro o no, ya que tengo dudas de que la empresa diga que me tiene que pagar la seguridad social, pero otras veces que he estado de baja me a pagado mi empresa y a otros compañeros tambien.
