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¿Sanción al Trabajador?

3 Comentarios
 
¿sanción al trabajador?
23/01/2009 11:23
Hola a todos.
Tenemos a un trabajador de una gasolinera que por un despiste suyo ha puesto diesel a un coche de gasolina.
El problema está en que es la tercera vez que ocurre, con la consecuente mala imagen para la gasolinera y el sobrecoste que conlleva esta mala actuación. No nos gustaría despedirlo, pero si saber que otras acciones se pueden llevar a cabo para que su "atención" mejore.
Hemos escuchado, de otros compañeros que también tienen gasolineras, que podríamos exigirle que pague la mitad de la reparación del vehículo, pero no hemos encontrado ningún texto legal que así lo diga.

¿alguien nos puede comentar algo al respecto?

Muchisimas gracias de antemano.
23/01/2009 12:06
Por via laboral no puedes reclamarle ningun pago pero si lo puedes hacer por la via civil, es decir, pedirle una indemnizacion por daños y perjuicios.

A nivel laboral, sancionalo y que quede en su expediente.
23/01/2009 12:27
mmmm,marilo, creo que te equivocas, la jurisdicción laboral también es competente para reclamar daños y perjuicios.
23/01/2009 12:30
Marillo, muchas gracias por tu pronta respuesta.
Yo suponía que laboralmente era imposible reclamarle ningún pago, pues entiendo que sería una "multa de haber" y las mismas entan prohibidas. No obstante, si alguien tiene alguna otra opinión al respecto sería interesante leerla.

Saludos
¿Sanción al Trabajador? | PorticoLegal
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¿sanción al trabajador?
23/01/2009 11:23
Hola a todos.
Tenemos a un trabajador de una gasolinera que por un despiste suyo ha puesto diesel a un coche de gasolina.
El problema está en que es la tercera vez que ocurre, con la consecuente mala imagen para la gasolinera y el sobrecoste que conlleva esta mala actuación. No nos gustaría despedirlo, pero si saber que otras acciones se pueden llevar a cabo para que su "atención" mejore.
Hemos escuchado, de otros compañeros que también tienen gasolineras, que podríamos exigirle que pague la mitad de la reparación del vehículo, pero no hemos encontrado ningún texto legal que así lo diga.

¿alguien nos puede comentar algo al respecto?

Muchisimas gracias de antemano.
23/01/2009 12:06
Por via laboral no puedes reclamarle ningun pago pero si lo puedes hacer por la via civil, es decir, pedirle una indemnizacion por daños y perjuicios.

A nivel laboral, sancionalo y que quede en su expediente.
23/01/2009 12:27
mmmm,marilo, creo que te equivocas, la jurisdicción laboral también es competente para reclamar daños y perjuicios.
23/01/2009 12:30
Marillo, muchas gracias por tu pronta respuesta.
Yo suponía que laboralmente era imposible reclamarle ningún pago, pues entiendo que sería una "multa de haber" y las mismas entan prohibidas. No obstante, si alguien tiene alguna otra opinión al respecto sería interesante leerla.

Saludos