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sancion laboral

1 Comentarios
 
13/07/2014 09:57
En principio, habría que ver la comunicación, pues es posible que le den plazo para alegaciones. Tras ello, puede interponer demanda ante la jurisdicción social, para lo que también existe un breve plazo.

Quedo a su disposición,

Motta&L Abogados
Madrid
Mottalara-abogados@mottalara-abogados.es
Sancion laboral
13/07/2014 01:02
A mi suegra, la cual lleva trabajando 8 años en una residencia de mayores y a la cual nunca han sancionado, le han notificado el día 12/07/2014, la posible sanción de 90 días de empleo y sueldo por una supuesta falta grave. la carta va fechada el día 08/07/2014 (la pobre no se a dado cuenta); en la cual se le explica el motivo de dicha posible sanción, (levantar la voz a una señora con demencia grave y una casi total falta de audición, la cual estaba llamando reiteradamente la atención de la trabajadora, la cual se encontraba dando de merendar a más de una veintena de ancianos ella sola).
He de decir que mi suegra posee un método de voz elevado por naturaleza, echo que no a supuesto ningún inconveniente durante los 8 años que lleva realizando su trabajo.
la falta corresponde al VI convenio marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal, articulo 59; c-5.
gracias por vuestra atención
sancion laboral | PorticoLegal
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13/07/2014 09:57
En principio, habría que ver la comunicación, pues es posible que le den plazo para alegaciones. Tras ello, puede interponer demanda ante la jurisdicción social, para lo que también existe un breve plazo.

Quedo a su disposición,

Motta&L Abogados
Madrid
Mottalara-abogados@mottalara-abogados.es
Sancion laboral
13/07/2014 01:02
A mi suegra, la cual lleva trabajando 8 años en una residencia de mayores y a la cual nunca han sancionado, le han notificado el día 12/07/2014, la posible sanción de 90 días de empleo y sueldo por una supuesta falta grave. la carta va fechada el día 08/07/2014 (la pobre no se a dado cuenta); en la cual se le explica el motivo de dicha posible sanción, (levantar la voz a una señora con demencia grave y una casi total falta de audición, la cual estaba llamando reiteradamente la atención de la trabajadora, la cual se encontraba dando de merendar a más de una veintena de ancianos ella sola).
He de decir que mi suegra posee un método de voz elevado por naturaleza, echo que no a supuesto ningún inconveniente durante los 8 años que lleva realizando su trabajo.
la falta corresponde al VI convenio marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal, articulo 59; c-5.
gracias por vuestra atención