En mi trabajo rige el convenio de la educación. Hace un par de días me amonestaron por no coger el teléfono de guardia.
Desde hace ya unos cuatro años que estoy llevando este teléfono. En ningún momento he firmado, ni aceptado condiciones, no se me han pagado las guardias, no aparece nada en mi contrato, ni en nomina, ni se han retribuido en días. Ademas son unas guardias que no están organizadas, por lo que estoy obligado a llevar las 24 horas del día.
¿Hay alguna opción de negarme ya rotundamente a seguir haciendo estas guardias sin retribución? Y en caso de exigir una retribución y unos horarios acordes para poder conciliar mi vida laboral con la personal, ¿la empresa podría despedirme de manera procedente?
Miraré sus cometidos en el convenio y que dice respecto a esa disponibilidad pero el problema es que de mano hacemos cosas que no nos corresponden y luego negarse a hacerlas trae consecuencias