Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

¿se puede pagar a plazos un finiquito?

4 Comentarios
 
14/01/2011 14:26
Entiendo que de este modo no se ha de sudar sangre.
14/01/2011 14:24
abvabv3. Puntualizar que el 10% es anual.

Por otro lado, si el trabajador aceptase, también se podría tramitar una demanda de acto de conciliación ante el SMAC por impagos salariales y reclamación de cantidades presentando el acuerdo previo con un calendario de pagos.

Se me ha dado el caso, es rápido y sencillo, y repito si el trabajador aceptase.

Respecto a lo que comenta Pacog, totalmente de acuerdo, por vulnerar los apartados del artículo 53.1 (TRLET) en virtud del Art. 53.4 del mismo.
14/01/2011 12:57
Si no ponen a su disposición simultáneamente la indemnización de 20 días a la entrega de la carta de despido, alegando causas económicas, tendrán que hacerlo efectivo en el momento en que el despido lo es. En caso contrario el despido es improcedente, y en lugar de 20 días, serán 33 o 45. Así que, la demanda, por despido.
En el temerario caso de que vd. acceda a las pretensiones de la empresa, va a sudar sangre para poder cobrar.
14/01/2011 11:38
Tienen que pagarte inmediatamente la totalidad de lo que te deben. Si no lo hacen les interpones una papeleta de reclamación de cantidad en el SMAC y tendrán que pagarte igual pero con un 10% de interés.
¿se puede pagar a plazos un finiquito?
13/01/2011 18:09
¿se puede pagar un finiquito a plazos alegando problemas económicos?un empresario debe pagar por ej 2000 euros a un trabajador en concepto de finiquito por despido por causas objetivas...el empresario le ha dicho que no se lo puede pagar de golpe alegando para ello, causas económoicas, le puede pagar el finiquito a plazos? además le ha dicho que le pagará 100 en n mes, 200 en otro
¿se puede pagar a plazos un finiquito? | PorticoLegal
Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

¿se puede pagar a plazos un finiquito?

4 Comentarios
 
14/01/2011 14:26
Entiendo que de este modo no se ha de sudar sangre.
14/01/2011 14:24
abvabv3. Puntualizar que el 10% es anual.

Por otro lado, si el trabajador aceptase, también se podría tramitar una demanda de acto de conciliación ante el SMAC por impagos salariales y reclamación de cantidades presentando el acuerdo previo con un calendario de pagos.

Se me ha dado el caso, es rápido y sencillo, y repito si el trabajador aceptase.

Respecto a lo que comenta Pacog, totalmente de acuerdo, por vulnerar los apartados del artículo 53.1 (TRLET) en virtud del Art. 53.4 del mismo.
14/01/2011 12:57
Si no ponen a su disposición simultáneamente la indemnización de 20 días a la entrega de la carta de despido, alegando causas económicas, tendrán que hacerlo efectivo en el momento en que el despido lo es. En caso contrario el despido es improcedente, y en lugar de 20 días, serán 33 o 45. Así que, la demanda, por despido.
En el temerario caso de que vd. acceda a las pretensiones de la empresa, va a sudar sangre para poder cobrar.
14/01/2011 11:38
Tienen que pagarte inmediatamente la totalidad de lo que te deben. Si no lo hacen les interpones una papeleta de reclamación de cantidad en el SMAC y tendrán que pagarte igual pero con un 10% de interés.
¿se puede pagar a plazos un finiquito?
13/01/2011 18:09
¿se puede pagar un finiquito a plazos alegando problemas económicos?un empresario debe pagar por ej 2000 euros a un trabajador en concepto de finiquito por despido por causas objetivas...el empresario le ha dicho que no se lo puede pagar de golpe alegando para ello, causas económoicas, le puede pagar el finiquito a plazos? además le ha dicho que le pagará 100 en n mes, 200 en otro